公务员、事业单位最新面试题汇总

公务员事业单位面试真题

面试题:领导让你记考勤，可是大家已经习惯不严格考情，你怎么办？

领导交给我这项工作，肯定是对工作纪律有严格的要求，不能再像之前自由散漫了。

首先，召开工作作风会议，重申单位工作考勤纪律，说明制度执行的严肃性，要求各位同志克服困难，提早出发，按时到岗上班。

其次，从人性化角度设置请假制度，家庭特殊情况不能按时到单位的，建立请假制度，科员请假要想科长汇报，科长请假要向副处长汇报，并说明情况，记录在请假簿上。每月公示考勤记录和请假次数。

再次，通过公示请假次数，促进员工积极认真工作，少请或不请没有理由的假。通过相互制约和个人自律达到杜绝考勤浮于形式的问题。

最后，对特殊群体，如孕产期的同志，给予特殊的照顾，适当考虑实际困难，给予灵活的工作时间。

总之，既要严肃工作纪律，维护组织纪律性和机关工作形象，又要有一定的灵活性，给予一些人性化的措施，才能维护好单位团结和谐的工作氛围。

1.制度是工作的保障。领导及让把这项工作交给我，我就会一丝不挂，严格执行

2.工作第一，个人利益是小事。我不会为了所谓的“怕罪人”拿制度送人情

3.有些同事家庭负担较重，上班较远也确实是实际困难。但是，这些不能成为迟到早退的理由，我会在私下积极主动和他们交流，一方面尽自己力所能及予关心帮助，另一方面，劝告他们严格要求自，遵守作息。

总之，考情问题看似小事，实际上这是一个单位团队文化的一个直接体现，特别是我们公务员队伍，考情问题也是我们精神面貌和工作作风的一种直接体现。试想，就连考情制度都不能严格执行，那些更为复杂、更不容易随时考核监督的制度怎会严格执行？领导既然把这项工作交给我，我就会不计个人得失，一丝不挂，坚决做好。

面试题：一次大型会议的间隙.大部分领导都在吸烟，你将如何处理？

公共场所禁止吸烟作为一项新的法律法规刚刚实施不久，也许某些领导还未对此有所了解，对此我会从以下几个方面应对：

1.我会找到他请吸烟的领导们到吸烟室或外面吸烟。

2.如果，主持会议的领导不接纳我的建议，我会尽量劝说他。如果吸烟的领导们到吸烟室或外面吸烟，这既体现了领导们对与会同事们的关心，更体现了领导们带头遵守各种法规制度的率先垂范~~~~

3.事后，我会就此事向上级部门写一份简明报告。《公共场所卫生管理条例实施细则》要求“公共场所全面禁烟”，已于今年5月1日生效。吸引看似小事，但是作为公职人员，认真严格遵守执行各项法规制度是不容推卸的责任。所谓“细节决定成败”，《公共场所卫生管理条例实施细则》一样也应该大家严格遵守，更就此事，建议领导干部以身作则，带都执行好各项法规制度。

面试题：假如领导周日让你去他家，可是你有好朋友从外地来怎么办？

如果遇到题目中所述的情形，确实让人感到为难，但是我们做事只要把握好轻重缓解的原则，从大局出发，以工作为重，一定可以找到好的解决办法。我会从以下几个方面处理这件事情：

第一，要看去领导家里做什么，如果是工作需要，那就是去领导家里，因为工作第一，同时预先跟朋友打好电话，进行沟通，或者请其他朋友帮忙接待一下，还要看朋友回来几天，如果一天以上，可以先去领导哪里，一天以后，回来后，跟朋友聚聚

第二，如果去领导家是私事，朋友很久没见面了，朋友来了时间比较短，双方时间冲突是，我会跟领导说明情况，争取到领导的谅解

总之，我认为要坚持工作第一的原则，统筹兼顾，分清轻重缓急，妥善处理

面试题：领导让你办一件事，说是要锻炼你。可你自己知道肯定办不成。

领导交给我们的事情，一定要认真完成，尽自己最大的努力。....

一，领导所在角度与我们不同，看问题的方式不同，我们要明确知道领导交给我事情的意图，不要因为自己主观意识而担忧....

二，分析任务的各个方面。找出存在的主管和客观困难，分析这些的解决措施。

三，在工作中主动向领导请教，想同事寻求帮助，加强自身学习，解决困难。

四，要是在分析中真的觉得自己完成不了这件事，如果会造成严重的工作后果，那么诚恳的汇报领导。如果是工作重要，