工伤事故应急处理程序预案及流程(2)

人力资源管理,薪酬方案,组织设计,劳动合同,岗位职责

单位发生事故

电话报单位领导、重特大事故可越级上报

现场伤员急救 (伤员是否送医治疗) 及事故现场保护

填报(工伤事故报告单)

报安全生产主管部门

报公司主管领导

事故现场调查及采取处理措施

分析事故原因，事故性质

重伤以上事故

轻伤事故

事故问责及责任追究事发后 24 小时内向社保局 提交《工伤认定申请表》 ,