也属于问责的情形。

第五， 规定了五种问责方式，从轻到重依次为责令公开道歉、

停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职。

第六， 建立了科学规范的问责程序，同时确立了问责决定的

公开制度，保障了行政问责的有序进行。

第七， 对于被问责领导干部的考核和继续使用问题做了规

定。

第八， 为保障被问责党政领导干部的合法权益，规定了被问

责领导干部不服问责决定后的申诉权作出明确规定，

但问责的制度化仅仅是问责发展中的表象需

求，请结合我国问责的实施状况，谈谈对此的认识。

注：本套试题均出自《干部学法用法读本》第5-7讲