休后，公务员退休金却是普通职工3倍，也就是说目前公务员、事业单位职工，平均每月退休金为4000-5000元，达到其退休前个人工资的80％，而企业退休人员退休金平均每月仅1400元，如果实行弹性延迟领养老金年龄方案，这个差距会呈扩大之势。所以如果弹性延迟领养老金年龄方案被实施，公务员、事业单位及国企高管或许会是其最大的收益者。

况且，制定任何政策都要做好市场调查，要广泛征求群众意见，要深入企业了解用工情况，要根据我国的具体情况和就业形势来制定适合自己国情的方针政策。有专业人士表示，目前推迟退休年龄在我国明显条件不成熟，无论机关、企事业单位目前人员已经严重超编，这个问题人社部可以摸底普查，就会发现问题的严重性，企业改革减员，使几千万职工下岗失业，至今没有得到完全安置，现有企业特别是国有企业人满为患，应届大学生都无法安置，面临严峻的就业困境。假如再延迟退休年龄，就业矛盾就会雪上加霜，更难解决