甘肃省残疾人就业保障金管理办法

第一条 为贯彻实施《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》（以下简称《就业办法》），规范和加强残疾人就业保障金（以下简称就业保障金）的管理，根据财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字[1995]5号），结合本省实际，特制定本办法。

第二条 就业保障金是指未安排或安排残疾人就业未达到规定比例的本省行政区域内的机关、三资企业）和其他经济组织（以下）统称各单位），缴纳的用于保障残疾人就业的专项资金。

第三条 安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%（按照此比例计算达不到1人的单位，按1人计算）的单位，应当按差额人数，每年度向同级残疾人劳动就业服务机构缴纳就业保障金，每少安排一名残疾人，按县级以上统计部门公布的上年度职工年人均工资的全额标准计缴。

第四条 就业保障金的收缴和管理，按行政隶书关系，由县级以上残疾人劳动就业服务机构分级承办，并接受同级残疾人联合会的领导。中央驻甘单位、省属单位和部队企业的就业保障金收取，由省残疾人劳动就业服务中心承办或委托所在地残疾人劳动就业服务机构承办，委托承办部分按收缴金额的30%上交省残疾人就业保障金财政专户，由省残疾人劳动就业服务中心统筹使用，军分区、武装部、武警支队所属企业就业保障金的收取，分别由地（州、市）、县（市、区）残疾人劳动就业服务机构承办。

第五条 全省收取就业保障金的起始时间为1997年1月1日，