信达资产管理公司2013校园招聘求职大礼包(17)

信达资产管理公司2013校园招聘求职大礼包

给想了解信达的同学们简单介绍一下我今天了解到的情况吧:

首先，应届毕业生这个时候去信达是不能签劳动合同的，因为还没有拿到毕业证，所以要先实习，时间到你拿到毕业证为止，然后再转签正式合同。至于实习期的待遇，我就不知道啦~~~

然后呢，如果你现在已经有了毕业证，那么就可以直接入职了。第一次签的是为期一年的合同，其中包括2个月试用期。一年期满后如果没有大的问题，就是续签5年的合同，也就是

传说中真正的转正啦~~~那个时候会给你评技术级别，（据小道消息说，没有工作经验的毕业生的技术级别是根据学历评的），根据你的技术级别再来定岗位和薪酬。总之很复杂的样子。这也就是为什么之前大家都不知道神秘的AMC的薪酬的原因了吧。。。反正我是到现在也没明白我的薪酬是多少= =||大家就不要问我了……

早8点半上班晚5点下班，作息很正常。下班算比较早的吧，所以回家坐地铁的时候还不挤 信达的餐补不低，一日三餐都在食堂吃的话也不用自己充什么钱了。像我们这种赶不上早饭晚饭又回家吃的，能富裕下不少钱……不过餐补是直接打到卡里的，所以没法折现，有富裕就去食堂打包些菜回家吧~~~~话说，信达的食堂真的还算不错，都是自助式的，划一次卡反正就随你吃到饱了。中午去吃饭的时候，有凉菜热菜，汤啊粥啊饼啊炒饭啊，还有饮料和水果。酸奶很好喝，据说是食堂自己做的，有点像老北京的茯苓酸奶，很稠，光这个酸奶，就根据含糖量多少分了三种，可以根据自己的口味挑选，可见菜色之丰富:97)

一般来说，年底和年初是比较忙的时候，年底有一堆总结年初有一堆计划，平常就还好，加班的时候不多。 基本上这就是我今天能够了解到的信息啦，如果有同学们有想了解的而我又能知道能说的，可以为大家小小解答一下。

总之呢，个人觉得信达还不错，当然要根据每个人情况的不同而论，看你是想要哪种生活又有哪种能力了。 祝愿所有还在求职路上奔波的同学们，坚持，加油！:tk_00

工作一个星期了，之前说的其实都是很表面的东西，今天来总结一下和工作有关的吧~~

该怎么说呢，这一周以来，信达给我的感觉，和我想象中的国企并不太一样。以前总觉得，国企，就是每天看看报纸喝喝茶，没事再开开会，工资不高福利不低，比较适合养老。可是在信达，起码在我们部门，大家都有很多很多事情要做，也要加班，要出差，有成摞的文件，一边电话一边手机，手指还同时在键盘上飞，讨论的都是重组并购分立配股对价置换的事，动则上亿。。。拿方案，反复比较，怎么落实，有什么技巧，商场如战场的感觉真的可以体会到，虽然没有外企那样快的节奏吧……我不知道该怎么确切的形容，可是我很庆幸自己来到这里，真的可以学到很多很多东西，起码，我想，不是任何一个应届毕业生刚开始工作，就有机会参与这些听起来似乎很高深的项目，体会团队合作的乐趣。我们部门的两个带新人的处长，都是告诉我们：“从项目实际操作中开始体会开始学习吧，尽快能上手是最好。”

至于办事处，有领导告诉我说，应该比总部更能学到东西。因为总部有很规范的部门划分，债权的就管债权，股权的就管股权，审查的做审查，法律的做法律，但是办事处人手没有那么多，尽管也许有部门划分一说，但是更多的是项目组制的，不管债权股权，分到哪个资产，就做好哪个资产的处置，并且是第一线跟企业跟政府去谈去接触的，对于毕业生来说，会有更广泛的学习，什么都知道都了解都经历过，对于以后的职业规划来说，当然是有益的。就比如我们部门，应届毕业生非常少，所有业务骨干都是办事处升上来的，所以，在办事处锻炼几年，表现好被调到总部以后，非常有可能比一开始就进总部的人更受重用一些。

再来呢，大家关心的待遇问题。实事求是的说，信达的待遇，在金融领域只能属于中等偏下吧，但是在所有资产管理公司里，应该是非常高的。（据说比其他三家AMC都要高，这个有待考证）再怎么说，目前信达也仍然是国有独资，不可能给一个应届毕业生都开个年薪N十万。你如果非要拿信达跟投行比，跟券商比，跟基金公司比，那我确实没什么可说。可是对于一个应届毕业生来说，它的收入绝对在平均值之上，我记得前个帖子欧力哥有提到“吃喝无忧”，确实是这样的。而且信达现在非常注重业绩，各办事处的绩效工资这一块儿都不低。