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工与企业和谐发展。

5、开展各种文娱体育活动，丰富企业文化。

培育"发展型、和谐型、效率型、节约型、留恋型、学习型"企业文化，提高员工服务水平。

公司高管与全体员工共度元宵联欢晚会

举办纪念"三八妇女节，展示新时代女性风采"女职工文艺晚会、国庆节趣味体育竞赛、迎"五一"射击比赛、重阳节登山等活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

积极开展关爱职工送温暖活动。公司党政领导经常下基层对特困职工、生产一线职工及离退体职工进行慰问座谈，为职工排忧解难。

6、积极开展职工培训，鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的机会。组织专业技术人员每年都能接受专业知识继续再教育。为新聘员工举办岗前培训。选派部分员工分别到北京、深圳、厦门、杭州及本地参加证券、法律、安监、财务、会计、文秘