法学考试

6．A 7．B 8．D 9．C 10．A

二、多项选择题(每小2分，共20分1

1．CDE 2．ABC 3．CDE 4．CDE 5．ABCD

6．BCDE 7．ABCDE 8．ABCDE 9．BCDE 10．ABE

三、名词解释(每小4分，共20分)

1．罢工(经济性罢工)，是劳动关系双方冲突激烈化时由工会组织工人集体停止工作所采取的一种对抗行动。

2．劳动法律关系的消灭，是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。

3．集体协商，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。

4．劳动就业服务企业，是指承担安置城镇失业人员和企业富余人员任务，由国家和社会扶持，进行生产经营自救的集体所有制经济组织。

5．职业纪律，是指劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。

四、简答题(每小8分，共16分1

1．答题要点

劳动法成为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产以后，由于国家对雇用关系的干预，从传统民法中独立出来，成为一个独立的法律部门。(2分)其原因：

(1)有特定的调整对象。劳动法主要调整的劳动关系，是其他法律部门无法包容的。

(2)劳动法有特定的主体，劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点，双方均有特定的主体资格。(2分)

(3)劳动法有独立的内容体系，劳动法内容包括了劳动就业、劳动合同与集体合同、工资保障、工时休假、职业安全卫生、社会保险、工会、劳动争议处理等内容，劳动法完整而系统的内容体系也是其他法律部门不能包容的。(2分)

2．答题要点：

“三同时”制度的基本内容包括：

(1)建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所需经费应纳入总投资计划。审批部门应一并审批下达。(2分)

(2)设计单位在设计主体工程项目时应同时编制《职业安全卫生篇，，详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及其预期效果等，并严格规定与主体工程同时设计。(2分)

(3)施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工，并母证质量。(1分)

(4)工程项目竣工后，当地劳动、卫生等有关部门应对工程的安全卫生设施进行试运行和验收．凡验收不合格的，工程不得投入使用。(2分)

(5)对违反“三同时”制度规定的；应当依法追究责任者的法律责任。(1分)

五、论述(14分)

答题要点：社会保险，社会救济和社会福利同属于社会保障范畴，并构成了社会保障体系的三个子系统，(1分)但三者之间还是有很大的区别，主要是：

(1)实施的对象不同。社会保险是以建立劳动关系之后以工资收入为主要生活来源的劳动者为限，(2分)而社会救济、社会福利则以全体社会成员为帮助对象。(1分)

(2)实施的依据不同。社会保险是依据劳动者丧失劳动能力或劳动机会的法律事实而实施的，(2分)而社会救济、社会福利的实施则依据全体社会成员的收入水平及家庭成员的负担等状况而定．(1分)

(3)实施的条件不同。社会保险是，—种缴费制度，即劳动者必须履行缴纳保险义务，才能享受社会保险，(1分)而社会救济、社会福利的实施，则不需要以缴费为前提。(1分)