法学考试

二、多项选择

1. 狭义上的国际劳动立法，一般主要指( )。

A．联合国有关劳动立法的文件 B．有关双边或多边协议

C．国际劳工组织章程 D．国际劳工公约

E. 国际劳工建议书

2。在下列各项中，不属于劳动法的调整范围的社会关系有( )。

A．社会救济

B．军人优抚

C. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系

D．劳动争议

E. 集体合同争议

3．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )。

A. 双方履行原则 B. 按期履行原则

C. 实际履行原则 D．全面履行原则

E. 合作履行原则

4．以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有( )．

A．工作单位 B．工作内容

C. 试用期 D．保守用人单位商业秘密

E．职业培训

5．目前我国法律规定的工资形式具体包括( )。

A．计件工资 B．计时工资

C. 奖金 D．津贴

E．抚恤金

6．根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实 行不定时工作制的劳动者有( )。

A．实行计件工作的人员 B. 出租汽车司机

C. 企业高级管理人员 D. 外勤人员

E．推销人员

7．我国现行社会保险的项目具体包括( )。

A．养老保险 B. 医疗保险

C．失业保险 D．工伤保险

E. 生育保险

8．根据《企业法，的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有

( )

A. 组织职工选举职工代表

B．召集和主持职工代表团(组)长、专门负责人联席会议

C．接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益

D．提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作 E. 检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表人会决议

9．在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括 ( ）

A. 民主选举企业各级领导

B．平等协商

C．工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议