乡450名党员与致富带头人结对，123名党员与贫困户结对，建成了帮带机制，党员队伍不断壮大，党员队伍的致富能力明显增强，加强了流动党员的管理，形成了规范、有效的管理制度，为185名无职党员设岗定责，对820名党员开展了服务承诺，并以目标管理责任书的形式将任务落实到人，自觉接受群众的监督。进一步加强了党员干部党性修养，树立和弘扬了党员干部创先争优的良好作风，密切了党群干群关系。认真学习县委《关于进一步加强领导干部和机关作风建设的意见》，结合文件精神，进一步完善了《民联乡党委中心组学习制度》、《干部学习制度》、《干部考勤制度》、《驻村工作制度》、《财物管理制度》等各项规章制度，形成了《民联乡干部管理制度汇编》，并在工作上实行周五汇报和周一安排制度，督促干部及时完成工作任务。通过制度的约束，进一步加强了干部作风转变，增强了为民服务的意识，营造了全乡和谐发展的良好局面，通过作风的大转变，促进了全乡各项工作的大落实。

四是抓廉政，打牢思想基础树形象。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员法》等廉洁从政的各项规定，引导和教育村干部树立正确的权力观、政绩观。筑严道德防线，打牢思想基础，在重点工程建设方面，严格执行招投标制，做到工程资金公开，建设的程序公开。在各村推行“四议两公开”工作法，对群众关注的低保、重点工程等重大事项，必须按照“四议两公开”工作法进行（党支部会提议、“两委”会

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