上，并签订责任书，使班子成员有目标、有任务、有重点、有担子。重大问题都由集体讨论决定，保证决策的民主化和科学化。通过层层明确责任，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的齐抓共管抓党建的良好氛围。

二是把握关键，提升党员干部素质。组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届五中全会精神和中央、省、市、县经济工作会议精神以及有关加强学习促发展的一系列决定，学习现代科技知识、法律法规知识、农业实用技术等，以理论武装头脑，用知识装备干部。以无职党员设岗定责、党员承诺制度、“五带头”活动和“党群同致富，共建新农村”等党性实践活动为平台，积极探索党员管理的新机制、新方法；严格目标管理制度，对乡村干部实行“联系好一个村，掌握一门技术，帮好一个大户，实施一项工程，解决一个问题”的“五个一”科学管理办法。通过完指标、定任务，交任务、压担子，加强干部的教育和培养，促进工作上台阶上水平。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，特别注重在文化程度较高的农村致富带头人、实用技术人才、回乡创业青年、退伍军人等人员中发展党员，消除党员“空白组”（村民小组）。

三是注重实效，实现工作新突破。健全完善党员干部理论学习教育制度、基层党建领导体制和工作机制，把有效做法制度化，成功经验长效化。做好远程教育站点管理使用工作，认真组织广大农村党员和农民群众收看教学内容，切实发挥远程教育网

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