建筑房地产行业求职指南,特别适合职场新人

1.1.2建筑行业人才就业分析

日前，Job36行业招聘旗下的建筑人才网站—中国建筑人才网（）发布了最新的建筑行业人才就业报告，根据中国建筑人才网调查显示：建筑行业因奥运升温给建筑设计人才带来了千载难逢的发展机遇，但是受到国家对房地产业宏观政策的调整，后奥运期，建筑行业人才需求量在一定程度上有所降低，不过建筑高级人才依然受到市场的青睐，专业性很强的建筑设计师、房产运营管理、项目策划等人才需求有所增加。

自进入2008年以来，房地产业并开始接收着来自国家的宏观政策调整以及开发商楼市降价变化带来的洗礼，行业巨变自然也波及到了房地产人才的从业情况。

（1）建筑行业热招职位

根据中国建筑人才网6、7、8连续3个月对房地产人才需求和求职数据的统计，6-8月房地产业人才招聘岗位分别为11845人、10458人和10986人，而有意向到房地产业工作的求职人数分别为15236人、14857人和15127人。统计显示，房地产求职者中期望在一线销售岗位工作的人员呈现下降趋势，而一些技术性较强的职位则长年招聘，且企业对于这方面的技术人才从来都是不吝啬薪酬，薪资待遇相对丰厚。

据中国建筑人才网数据显示：虽然目前一些房地产开发商暂时放缓了部分项目的建设，但是在高级人才的储备及争夺方面仍然激烈。薪酬和机会增长最快的中高级职位共有五类：一是独立操作品牌房产开发项目的总经理，一般需要有10年以上的从业经验。二是进行房产项目定位、产品定位的专业人才，如建筑设计师、设计总监等，其中建筑设计师的年薪按照求职者的经验从2000元到几十万元