暑假企业调研报告

为提高学院办学水平和机械类专业人才培养质量，深化校企合作，进一步了解和明确专业人才培养目标，明确学生就业的岗位（群）及岗位能力要求，促进专业人才培养模式的改革与创新，利用暑假时间组织教师深入企业进行专业调研。

一、调研目的

随着企业岗位对数控人才要求的变化，我们针对企业和院校的具体情况，分析职业岗位行动领域、职业岗位群和职业岗位相应的能力，结合高职院校如何确定数控人才的培养方向，设置科学合理的课程体系，制订使用高效的教学计划，是数控专业教学改革能否成功实施的关键。

调研过程通过发放问卷、座谈会、现场考察等方式，结合企业的调研对象直接或间接反映出的问题进行深入的探讨， 同时对同类院校进行调研，了解目前我国各地区同类职业院校的办学现状和促进专业建设经验交流。

二、调研对象与调研方式

根据机电系的统筹安排利用暑期时间，先后对山西永宏铸造有限公司、运城市优尔特模具制造有限公司、永济新时速电机电器有限责任公司、山西永恒集团、山西同誉有色金属有限公司等几个企业进行了企业调研，了解到企业的生产流程和先进的技术工艺，了解了企业的岗位设置、针对岗位所需要的能力和素质要求，了解了各个企业的文化和校企合作的一些事项，同时各针对自己的课程和企业领导及相关人员进行了探讨，增进了与企业的联系。

本次调研形式以问卷调查和用人单位走访形式为主，与部分用人单位负责人和部分毕业生进行了面对面的座谈和交流以及发放问卷，整理调查问卷40多份。调研内容针对本次调查的目的，设计调查内容如下： 1、企业人才需求层次与需求计划； 2、企业聘用一线技术人才的主要渠道与来源； 3、招聘人才的主要工作岗位；4、企业聘用人才最看重的几个个因素； 5、毕业生目前单位的性质、规模及状况；6、目前以及2～3年后岗位最需要的能力和知识。

三、数控技术人才需求分析

通过调研了解到企业对本专业需求主要有以下几方面：一是大型机械加工企业对高职院校学生在数控设备操作人才需求量比较大，主要从事数控机床的操作，数控代码的生成等工作。这些企业的设计人员基本都是本科以上的毕业生，高职院校的学生将来搞设计的可能性很小。二是对于小型企业，如私营和民营企业，对高职学生需求量比较大，