赢在路上-评定企业内各个职位之间相对价值的大小

1.人力资源的能动性主要表现在( ) A.自我强化 C.积极劳动 E.繁荣经济

2.人事矛盾的三个方面包括( ) A.事总量与人总量的矛盾 C.职务与个人素质的矛盾 E.职位与人的总量的矛盾

3.人力资源开发与管理的基本职能是( ) A.探索人与事对立统一的规律 C.实现人与事优化配置 E.员工职业生涯规划

4.招聘的原则包括( ) A.因事择人 C.平等竞争 E.5. ) A.互相了解 C.适应工作 E.培养归属感

6.培训工作流程主要包括____四个阶段。( ) A.分析培训需求

B.设计培训方案

B.选择职业 D.调节市场

B. D.职位与个人资格素质矛盾

B.

B.用人所长

B.打消疑虑 D.用人所长