尽快制定出培养计划；科主任要鼓励外出进修回院的人员开展新技术新项目，对他们的工作热情和激情要给予肯定，高度重视他们的建议和意见；根据医院业务技术发展的需要，将实行首席专家制，在各专业推选业务技术高、医德医风高尚，德才兼备的业务技术尖子作为首席专家。主要对科室和专业组进行技术指导。医务科要切实贯彻落实，加强管理，力争在三年内打造出一支高素质的人才队伍，把我院建设为名符其实的三级甲等妇幼保健院和全市妇女儿童的医疗保健中心。

6、齐心协力，攻坚克难，为完成全年工作任务目标而奋斗。年初，我院召开了十届二次职代会，提出了今年的主要工作任务和目标，最近院里正在着手制定今年主要工作任务目标责任制，把主要工作任务和目标层层分解，落实到分管领导、承办科室、责任人和完成时限，同时制定相应制度措施和考核奖惩机制，确保各项任务的完成。工会要认真履行职责，充分发挥民主管理、民主监督职能，对本届职代会提案，进行再分类、梳理，本着先易后难、量力而行的原则，督促各项提案的落实。对今年主要工作任务目标，要跟踪监督落实，并适时提出整改意见，各相关科室和部门要积极配合工会工作。职工代表要认真履行职责积极参与本科工作的管理和监督。全院共产党员、共青团员和干部职工要进一步发扬主人翁精神，齐心协力，攻坚克难，为完成全年工作任务目标而奋斗。

泰安市第十次党代会，为“推进富民强市，建设幸福泰安”