如何做好人才梯队建设

而复始，不断为企业培养合格的继任人才。第八步，人才

梯队建设管理人才梯队建设是一项相当复杂的系统工程，与企业人力资源战略规划、人才（包括内部和外部）、人

才培养、培训管理、职业发展管理、晋升管理、薪酬激励、绩效考核等息息相关。企业必须制定人才梯队建设管理制

度，明确职责分工，规范人才梯队建设过程，确定人才梯

队建设的内容和范围，通过有效管理，保证人才梯队建设

高效、顺利进行。增强企业各单位人才培养意识，促使各

单位明确人才培养的重要性和紧迫感，对各单位的人才培

养进行考核，考核结果作为整体绩效考核成绩的一部分，