残疾人生活状况与社会平均水平的差距，实现残疾人事业与经济社会协调发展，我们面临的挑战前所未有，任务更加艰巨而紧迫，这就要我们进一步增强责任感和使命感，抢抓机遇，迎难而上，真正**于残联工作，用情于残疾人事业，努力促进残疾人事业更好更快发展。

二、讲团结，顾大局，善于充分调动每一个干部职工的工作积极性、主动性和创造性，是做好残联工作的组织保证我们说的讲团结不是一团和气，更不是那种自己有缺点不敢正确面对，发现别人缺点睁只眼闭只眼，而不善于帮助教育别人，更不善于开展批评与自我批评的大事化小、小事化无的老好人式的团结。6月25日上午省残联李理事长作开班动员时讲的“懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结干大事”让我从中受到了很好的启发。如果一个单位或单位领导班子团结关系搞不好，工作互相推诿扯皮，相互撤台，那单位在群众当中的形象肯定好不了，服务群众的水平也会大打折扣，甚至会助长那种会上不说，会后乱说，会上没意见，会后任何事都有意见的不良风气。当然，领导开会时要充分发扬民主，尊重会上积极发言人的意见，不搞领导一言堂，平时与干部职工多谈谈心，尽可能帮助干部职工解决一些工作中或生活上的困难，就可多方开动脑筋，调动全体人员的积极性，最终形成正确的集中，达成一致的共识，就能朝着同一个目标共同努力工作，齐心协力放手干，工作一定会见成效，出成绩。

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