全新岗位职责大全2(180个共191页)(2)

全新岗位职责大全2(180个共191页)

销售费用、KD材料会计职责

1.岗位名称：销售费用、KD材料会计

2.直接上级：本部门部长、科长

3.主要职责：

3.1负责KD材料的所有核算；

3.2填制有关会计凭证， 及时清理有关往来帐目并按月编制成崐册；

3.3审查有关ＫＤ件合同并编制KD件材料成本，明细汇总表；

3.4负责销售费用的审核、报帐、填制有关会计凭证；崐 3.5按时完成编制会计报表，一般在次月2日完成；

3.6完成科领导交办的其他工作。

审核会计岗位职责

1.岗位名称：审核会计

2.直接上级：本部门部长、科长

3.主要职责：

3.1审查各项计划指标的计算是否正确，计划是否切实可行；

3.2审核原始凭证是否合法、 内容是否真实、手续是否完备、崐数据是否准确；

3.3每月末提前一天做完所有费用账，并登记费用开支数

3.4负责对公司内各部门，各单位的往来账；

3.5对预借差旅费要督促并及时办理报帐手续；

3.6按公司规定的开动标准严格审查有关支出；

3.7于次月2日前编制各部门，各项费用明细表及管理费用、财崐务费用明细表；

3.8负责计提各项贷款，利息的计算工作；

3.9根据财务制度、公司制度、费用计划严格审核原始凭证并崐准确填制有关会计凭证及帐务处理；

3.10完成好领导交办的其他工作。

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拡 人力资源部各级人员岗位职责

1.部门名称：人力资源部

2.直接上级：总经理

3.下属岗位：部长、人事干事、劳资员、劳资统计员

4.主要职责：

4.1负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作；

4.2负责人才选拨、培养、培训、招聘、聘用工作；

4.3做好专业技术人员职称评定和评审工作；

4.4负责劳动力资源的调配、调整工作；

4.5做好员工的考勤、统计管理工作；

4.6建立人员、技术、信息管理档案；

4.7审核各部门工资、奖金、加班费等；

4.8检查各部门对公司考勤管理执行情况；