第九章 职业卫生管理评价

1、职业卫生管理措施应包括：职业卫生管理机构与人员的配置、职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生培训、职业危害告知、职业病危害因素检测、职业健康监护、警示标识设置等几方面。

2、职业卫生管理制度包括：职业病危害因素的监测及评价；工程防护设施、应急救援设施的管理；个体防护用品的管理； 职业健康监护等

3、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 4、职业健康监护档案包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 5、职业卫生管理评价的内容：

1) 机构与人员、职业病防治规划和实施方案、管理制度与操作规程等资料的完整性、

合规性评价； 2) 职业病危害告知内容及设置的符合性评价； 3) 职业卫生培训情况评价； 4) 职业健康监护措施评价；

5) 职业卫生档案和职业健康监护档案的建立情况的完整性评价； 6) 职业卫生专项投资预算情况符合性评价。

6、熟悉各相关警告及指令标识图——《工作场所职业病危害警示标识》

第十章 职业健康监护分析与评价

1、职业健康监护：是根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时地采取预防和干预措施，保护劳动者健康。 2、开展职业健康监护的主要目的有：

1) 早期发现职业病、职业病损害和职业禁忌症；

2) 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生发展规律及分布情况； 3) 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度； 4) 识别新的职业病危害因素和高危人群；

5) 根据职业健康检查结果采取预防和干预措施，包括改善作业条件以及对职业病患

者、疑似职业病和有职业禁忌症人员的处置；