6) 评价预防和干预措施的效果；

7) 为制定或修订职业卫生政策和职业病防治对策服务。

3、为了有效开展职业健康监护，用人单位与职业检查机构应配合做好以下几项工作： 1) 应科学地确定本单位所开展职业健康监护的目标疾病； 2) 应科学地界定本单位开展职业健康监护的职业病危害因素； 3) 应科学地界定本单位开展职业健康监护的人群；

4) 应科学地确定职业健康监护的医学检查方法和检查指标。 4、职业健康检查的工作内容有： 1) 2) 3) 4) 5) 6)

制定职业健康检查年度计划； 选择并委托职业健康检查机构； 实施职业健康检查； 检查报告的获取与告知； 健康检查结果的后续处置 健康监护档案管理。

5、职业健康监护调查与分析的内容： 1) 用人单位是否建立了职业健康监护制度；

2) 用人单位是否制定了年度职业健康检查计划，并委托具有资质的职业健康检查机构开展职业健康检查； 3) 所实施的职业健康检查是否覆盖了接触职业病危害因素的应检人群； 4) 所实施的职业健康检查是否满足上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查等各种职业检查类别的要求； 5) 是否根据相关法规要求，针对职业健康检查报告采取了相应后续措施； 6) 是否为从事职业病危害作业的劳动者建立了职业健康监护档案，并依照相关要求进管理。

6、职业健康监护措施的评价过程中应至少给出以下几个方面的内容： 1) 职业健康检查机构名称、资质证书编号、职业健康检查报告编号； 2) 建设项目职业病危害因素及接触人员汇总情况；

3) 与职业病危害因素相对应的职业健康检查因素、职业健康检查种类、职业健康检

查内容；