第四章 惩罚制度

一、惩罚项目

1、会议批评

2、一次性罚款？

3、降级处分

4、假期无薪（就是带薪假假，取消这个薪资）

5、当场体力运动

6、减薪惩罚

7、扣除项目分红根据情节造成损失情况具体实施

二、惩罚标准

1、迟到、早退 罚第1次男罚做10个俯卧撑，女罚做10个仰卧起坐；迟到第二次在原来的基础上翻倍；每个月（1号）重记一次；当场执行。

2、工作态度消极懈怠会议批评，当场罚做俯卧撑100个

3、无故缺席一次性罚？元

4、无故缺席两次降级并且假期无薪

5、无故缺席三次辞退或调配到其他岗位

6、延误工期 一次性罚？元，并且假期无薪

7、技能考核未通过一次减薪100元

第五章 考核方案及标准

一、考勤

二、态度及行为考核