新版GSP认证检查评定标准及检查项目分析（标准版）

第一节 新版GSP认证现场检查项目分析

一、药品批发企业及零售连锁企业

（一） 管理职责

GSP 认证检查项目分析及实施指导(标准版)

0502

明确了企业质量领导组织的主要职责。此条款中一些术语为采 用 ISO9000 质量管理体系的标准术语： 质量：一般固有特征满足需要的程度。 质量管理体系：在质量方面指挥和控制组织的管理体系。 质量方针：由组织的最高管理者正式发布的总的质量宗旨和方向。 企业领导人：为法人或授权的总经理。

0601 0611

1. 质量管理机构下设： 1)质量管理组 2)质量验收组：不隶属于其他部门 3)药品检验室：不做要求，企业自主决定是否设置。 2. 质量管理机构职能 0602—内部监督职能 0603—起草，提交质量领导小组审定通过，质管监督执行 0604—审批(首营企业和首营品种) 0608—所有工作在质量监督下进行 0609—裁决权体现 0610—信息管理 0611—教育和培训

0701 0702 0801

养护人员：技术水平、工作内容、强度 药品养护人员必须为专职，不得兼职。 1. 质量管理体系文件的类型 1.1 质量手册：规章制度，管理标准 1.2 管理职责：组织、部门、岗位 1.3 工作程序：质量控制关键环节(所有环节) 1.4 质量记录：所有质量活动 2. 制定质量管理文件的原则

GSP 认证检查项目分析及实施指导(标准版)

2.1 指令性原则：管理文件为企业内立法、明确指令性。 2.2 系统性原则：由于质量管理工作为系统工程，所以文件应有系统 性和完整性。 2.3 符合性原则：与国家法律法规内容相一致。 2.4 协调性原则：工作衔接协调，有交叉的地方表达在两个不同文件 时应一致。 2.5 先进性原则：管理在不断发

展与提高，如国家法律法规改变应跟 随改变，并可采用国际先进管理。 2.6 可行性原则：制度应与企业实施相符合，如果引用，也应转换为 有企业特色的管理模式，但不能与 GSP 相脱节。 2.7 可检查性原则：能够便于监督部门量化的检查。 3. 质量管理文件的要求 3.1 按规定程序批准发布：一般由企业最高负责人签发。 3.2 及时根据现行法律法规修订，如不及时修订易导致行为违法(在 文件管理制度中将此条款体现) 。 3.3 与企业的实际管理相结合。 3.4 各管理环节均可获得并可掌握相关内容。内容具可操作性，并完 善培训机制。 3.5 对企业质量管理体系全面规定，不能出现质量管理空缺。 3.6 对企业各项工作均按文件规定执行，任何部门、任何人、任何行 为不能脱离制度，不可擅自调整，必须按相关程序进行制度调整。 3.7 包括 GSP 规定的全部内容。 4.质量管理文件的检查方法 4.1 对照 GSP 规范检查内容的完整性。 4.2 检查内容的正确性，并对照法律法规，是否有冲突和不一致。 4.3 对照文件检查实际工作。 4.4 根据实际工作核实文件内容。

GSP 认证检查项目分析及实施指导(标准版)

4.5 现场提问有关人员。 5.质量管理工作的主要内容 5.1 文件体系的管理规定 5.2 质量管理工作的检查考核制度 5.3 质量方针及质量目标管理 5.4 质量体系的审核 5.5 质量否决 5.6 质量信息 5.7 购进销售药品的管理 5.8 首营企业、首营品种的审核 5.9 质量检查验收的管理 5.10 仓储保管、养护和出库复核的管理 5.11 有关记录和凭证管理 5.12 特殊药品的管理 5.13 药品效期的管理 5.14 不合格药品和退货管理 5.15 质量事故、查询和质量报告 5.16 药品不良反应报告 5.17 卫生人员健康 5.18 质量培训 6. 质量职责制定的范围 6.1 组织部门范围：质量领导组织、质量管理机构、购进、验收、销 售、仓储、运输、养护。 6.2 工作岗位：最高管理者、各部门负责人、质量、验收、购进、销 售、养护、保管、运输。 7. 质量管理工作程序 7.1 药品进货程序

GSP 认证检查项目分析及实施指导(标准版)

7.2 药品质量验收程序 7.3 药品入库储存程序 7.4 药品在库养护程序 7.5 销后退回药品处理程序 7.6 药品出库复核程序 7.7 不合格药品的确认及处理程序 7.8 分装中药饮片程序 7.9 药品拆零和拚箱发货程序 7.10 药品配送程序 7.11 购进药品的退出程序 7.12 中药材、中药饮片养护程序 7.13 中药饮片、零货称取操作程序 0802 1.定期检查考核质量管理工作 1.1 检查质量管理工作：制定考核规定及办法，目标明确，方法有效， 责任清晰，时间合理。 1.2 检查考核记录：记录规范真实，内容具体明确，问题准确突出

。 1.3 检查考核结果：奖惩措施落实，力度适当，严格执行。检查应立 体化：全公司检查，各部门、各班组自查；全面检查、抽查等各种方式结 合进行。 1.4 预防改进措施：及时，有效，准确，到位。 2. GSP 内部质量审核程序 2.1 目的范围 2.2 组织范围 2.3 审核报告 2.4 审核准备 2.5 审核实施 2.5 纠正措施：提出意见，企业最高负责人审核后形成工作要求下发

（二）人员与培训

GSP 认证检查项目分析及实施指导(标准版)

在职：企业已设立了此职位。 在岗：职工在上班期间必须在此岗位上，不可脱岗、兼职。 1503 在经营企业中， 一定经职业技能鉴定并取得执业资格证书后方准上 岗的工种主要包括：医药商品销售员、中药调制员、中药购销员。 1601 1602 1. 直接接触药品的岗位：质量管理、药品验收、药品养护、药品 保管。 2. 不得从事直接接触药品岗位的疾病： 精神病 、传染病及其他可能污染药品的疾病 (其中传染病分为甲 类、乙类和丙类) 3. 健康检查频率：每年一次。 4. 预防性健康检查： 中途发现有感染传染病的人员，所有与其接触的其他人员都应再次 进行健康检查。 5.《健康检查档案》的内容： 5.1 企业档案内容： 1)每年体检工作安排 2)每年体检总人员名单 3)体检汇总表(体检时间、机构、体检项目、人员比率、结果) 4)采取措施 5.2 个人体

检档案： 1)上岗体检表及资料 2)每年体检表及资料 3)患病离岗、治疗、体检合格后再次上岗资料 4)健康证明 1701 1702 1. 人员培训教育针对的人员 1.1 质量管理人员：每年接受省级药监部门组织的继续教育。

GSP 认证检查项目分析及实施指导(标准版)

1.2 验收、养护、计量人员等：接受企业组织的继续教育。 2. 教育内容： 2.1 药品法律法规 2.2 专业技术、药品知识、执业道德 2.3 建立培训教育档案 3. 培训教育的分类： 3.1 按组织部门分类： 1)企业外部培训 ---- 监督部门、主管部门、相关部门、业务部 门 2)企业内部培训 ---- 全员培训、部门培训、小组培训 3.2 按时间分类：定期和不定期 3.3 按内容分类：基本知识、专业技能 3.4 按目的分类：上岗培训、强化培训 4. 企业内部培训教育档案 4.1 企业内部培训教育档案包括： 1)培训教育制度 2)培训教育规划 3)培训教育方案(目的、时间、地点、内容、教师、培训对象、培 训方法、考核) 4)培训教育记录 5)培训教育考核结果 6)采取措施 4.2 员工个人培训教育档案 1)培训教育登记表 2)最高学历证明 3)最高职称证明 4)历次培训教育考核证明

（三） 设施与设备

GSP 认证检查项目分析及实施指导(标准版)

2102

1. 避光：某些药品除需避光保存外，拆零要在避光设施架上进行。 2. 通风：设通风窗或孔，要有防护。 3. 排水：库区内如有用水设施应有地漏，如无用水设施不应设地 漏

。 但在南方或半地下室的库房或潮湿地方要加强排水设施， 如用水泵。 一般用水设施应放在辅助区，尽量不放在库房区。

2103 2105 2106

如制冷设备、除湿机、加湿机、空调、温湿度计等。 电线材质和照明注意消防要求， 照明有防护罩， 瓦数符合安全要求。 1. 拆零和拼箱发货必须有规定固定的场所，在库区内，也可放于 发货区，内有一个专门的区或台进行。 2. 拆零后(开箱后)不可再放入原货垛上，防止混药错发事故。 3. 包装物料应有专门的储存场所，可以是企业自己专用印刷的拚 货发货箱及标准周转箱。

2201

特殊药品的管理： 1. 特殊药品范围：麻醉药品、一类精神药品、医疗用毒性药品、 放射性药品。 2. 专用仓库安全措施 1)二级麻醉药品经营单位执行相应的验收标准(安监司 2001 年 1 月发布) 2)砖混或钢混结构的无窗建筑，也不可有底部排风孔，即必须无 孔。 3)温湿度调节用分体式空调。 4)基本设施牢固，具抗击打能力。 5)备有防盗、放火、报警装置。 6)专用仓库与 110 联网(二级麻醉药品必须联网)

2301

中药标本管理： 1. 收集标本数量与经营规模相适应。

(四) 进 货