32-人才选用育留(布衣公子作品)2013.01.30版@teliss(2)

布衣公子作品(@teliss)

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福特公司总裁福特先生得知后，对这位德国技术员十分

欣赏，先是给了他一万美元的酬金，然后又亲自邀请思福特为求才，买下一公司 思坦因曼思是德国的一位工程技术人员，因为失业和

国内经济不景气，不远千里来到美国。他幸运地得到

一家小工厂老板的看重，聘用他担任生产机器马达的

技术人员。

1923年，福特公司有一台马达坏了，所有的技术人员

都未能修好。正焦急万分时，有人推荐了思坦因曼思，

福特公司就派人请他来。他来之后，要了一张席子铺

在电机旁，聚精会神地听了三天，然后又要了梯子，

爬上爬下忙了多时，最后他在电机的一个部位用粉笔

画了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”几个字。坦因曼思加盟福特公司。但思坦因曼思却向福特先生说，他不能离开那家小工厂，因为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他。 福特先生先是觉得遗憾万分，继而又感慨不已。福特公司在美国是实力雄厚的大公司，人们都以进福特公司为荣，而他却为了报恩而舍弃如此好的机会。 不久，福特先生做出一个决定，收购思坦因曼思所在的那家小工厂。董事会的成员都觉得不可思议：这样一家小工厂怎么会进入福特先生的视野？福特先生说：“人

才难得，因为那里有思坦因曼思。” 福特公司的技术人员按照思坦因曼思的建议，拆开电机把多余的圈线取走，电机正常运转了。