32-人才选用育留(布衣公子作品)2013.01.30版@teliss(15)

布衣公子作品(@teliss)

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《史记 高祖本纪》:

“夫运筹帷帐之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如21

萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范曾而不能用，此其所以为我擒也。”

一流的老板，比如刘邦，自己本事不大（文武都不

行），也不怎么干活，但重用的属下（汉初三杰）

本事都很大。 二流的老板，比如项羽，自己本事很

大（力拔山兮），经常亲自动手干活（冲锋陷阵），

却不愿重用有本事的属下（如范增），或是根本看

不出谁有真本事（所以韩信才跳槽去投奔刘邦），

因此累死累活也敌不过自己一向看不起的无赖刘邦。

如此看来，一名优秀老板的最大本事就是四个字：

知人善任。 企业对人、财、物的整合都需要通过人来实现，一旦在用人方面出现问题，等待企业的将是灾难和痛苦。设想一下，如果诸葛亮改投曹操，三国鼎立还能存在吗？没有了汉尼拔大将的迦太基人必然是任罗马军队宰杀的羔羊。如果将企业的经营看成给衣服扣纽扣，人才就是第一粒纽扣。如果第一粒纽扣扣错了，剩下的纽扣想不扣错都难。所以，企业的一切问题都是人的问题导致的，一切错误都和人的错误有关。