劳动用工合同书范本是常用的建设工程用工合同

5天，具体工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行；甲方保证乙方每周至少休息一天；乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假等有薪假期；甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，应给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资；甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订：甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容；变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》；本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，可以单方面变更本合同的相关条款；经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同；严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的，严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续；乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续，乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿给甲方造成的实际损失；解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

七、经济补偿金（医疗补助费）和生活补费的发放：甲方按照本合同规定解除本合