浅谈医院思想政治工作的创新

摘 要：随着国内政治经济形势的发展及中国医疗卫生事业的进步，对医院思想政治工作提出了新的更高要求。在新形势下，医院思想政治工作必须站在深化改革、谋求发展、共创和谐、全面落实科学发展观上，充分认识到做好医院思想政治工作的重要性、紧迫性。本文结合医院的实际情况，积极探索医院思想政治工作的创新走势。

关键词：医院；思想政治工作；创新

一、当前创新医院思想政治工作的必要性

第一，当前创新医院思想政治工作是医院自身发展的需要。在我国正全面建设小康社会、努力构建和谐社会的新形势下，做好医院思想政治工作对于推动医院的发展，特别是基层医院的发展具有十分重要的意义。创新是灵魂，一个国家，一个民族，要想屹立在世界的强者之林中，就必须不断创新。[1]同样，一个医院要想在不断变化的竞争激烈的社会中更好的发展下去，也必须不断地创新。

第二，当前医院体制改革正向深层次推进，使人们的观念发生一系列深刻的变革和变化，他们的主流是积极向上的，然而也存在消极因素，医院的一系列改革难免带来一些矛盾和问题，引起的利益冲突也日渐增多，使人们面临一些心理问题和现实压力。在 现实中也存在一些思想问题，如拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想对一些医务人员产生较大影响。一些人在诊疗过程中只重经济效益，不注重社会效益，甚至出现开单提成、商业贿赂等现象，有的被司法机关立案处理，使医院的医德医风受到破坏；一些人不思进取，碌碌无为；还有一些人对医院奖金分配、住房、职称级别等问题不满，产生仇恨情绪。[2]出现这样的情况如不加以及时纠正，就会影响医院的发展和稳定，不利于调动医护员工的积极性，不利于医院的良性发展。所以，要深入细致地做好医护人员的思想政治工作，切实扫除医护员工存在的思想障碍，使他们得到切实的关怀，使他们以更大的积极性投身到医院的发展当中去。

这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

二、创新医院思想政治工作的途径

医院作为一个特殊的服务群体，正逐步被溶入市场经济竞争之中，如何改变“医本位”观念，培养医务人员的奉献意识，积极开展思想政治教育工作尤为重要，