安全培训教育制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。

1、坚持安全培训教育制度，坚持先培训、后上岗的原则。

2、新工人入场必须接受三级教育（公司、项目部、班组），三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）。

3、工人变换工种，必须进行新工种的安全技术教育培训，并记录入卡后，方可参加施工。

4、企业职工每年必须接受一次专门的安全培训教育。

5、公司法人代表、项目经理每年接受安全培训教育的时间，不得少于30学时。

6、公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

7、公司其他管理人员和技术人员，每年接受安全培训教育的时间，不得少于20学时。

8、公司的特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训教育，时间不得少于20学时。

9、公司其他职工每年接受安全培训教育的时间，不得少于15学时。

10、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不得少于20学时。

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