水泥企业安全生产标准化(十三)绩效评定和持续改进

时间:2025-04-19

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AQ/SJ—2012—A

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佳木斯市松江水泥有限公司安环科制订

修 改 页

目 录

13.1绩效评定……………………………………………………………………………3 13.1.1绩效评定管理制度………………………………………………………………3 13.2持续改进……………………………………………………………………………4 13.3相关记录……………………………………………………………………………5

13 绩效评定

13.1绩效评定

13.1.1绩效评定管理制度

1目的

为了确保达到企业制订的安全目标,特制订安全绩效讦定管理制度。 2绩效评定内容

1)年度绩效评定内容包括: (1)安全目标的实现; (2)事故、事件; (3)措施的执行情况; (4)安全管理的依从性;

(5)安全标准化系统的持续改进。

2)月度安全绩效评定中应适当细化指标,可以从以下内容中选择适当若干 项进行监测、通报。

(1)安全目标与指标完成情况; (2)安全目标传达、披露; (3)各项安全、健康检查完成率; (4)设备定期检查完成率;

(5)个人防护用品配备和使用情况; (6)职业危害因素控制情况; (7)事故、事件的调查情况;

(8)对于查检中出现问题的纠正与预防行动完成情况及其效果效率; (9)安全、健康有关数据统计、分析情况; (10)现场安全、健康许可依从情况; (11)任务分析及任务观察情况执行情况; (12)安全、健康领导小组会议情况;

(13)变化管理回顾情况; (14)培训情况; (15)法律法规依从程度;

(16)持续改进安全标准化系统的持续改进情况; (17)安全投入情况等。 3绩效评定人员

(1)委任专门人员开展监测,每个月进行一次绩效评定,绩效评定数据汇总上报,所有绩效评定数据结果分发至各个部门,督促整改复查。

(2)绩效评定人员熟悉公司的工艺流程、安全标准化体系,对体系中的相关规章制度、程序、记录表式等清楚熟悉。 4绩效评定记录

绩效评定记录真实、有效并保存,归口安全科保管。 5绩效评定过程

绩效评定每个月进行一次,每个月进行统计,每个部门的记录、管理台帐收集到安全部门,利用计算机相关软件进行统计,绩效评定过程中,对没有完成计划任务的部门或班组,落实责任人及部门进行整改,年度结合安全目标的考评办法进行综合考评。 6沟通与回顾

绩效评定的结果应与相关人员沟通,在安全例会中通报,各部门应积极配合。

13.2持续改进

1.根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统,对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善,制定完善安全生产标准化的工作计划和措施,实施PDCA循环,不断提高安全绩效。

2.安全生产标准化的评定结果要明确下列事项: (1)系统运行效果;

(2)系统运行中出现的问题和缺陷,所采取的改进措施; (3)统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果;

(4)系统各种资源的使用效果;

(5)绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性; (6)与相关方的关系。

13.3相关记录

1.年度安全绩效评定表 2.年度安全目标评定表 3.安全目标实施计划跟踪表 4.绩效评定

年度安全绩效评定

年度安全目标评定表

安全目标实施计划跟踪表序号 工作任务 工作要求 l、确定安全生产委员会组织人员,委员会包括安全生产 管理者代表、员工代表、职业卫生管理人员,员厂代表人 员比例不少于 1:50,发布安全生产委员会成立文件; 2、确定安全生产委员会丁作职责,成立后投入运行,每 次千作会议后应形成会议纪要并保存; 3、建议安全生产委员会工作会议的程序应包括:上次工 作会议议题的落实回顾、本次工作会议的议题及负责人。 完成 时间 完成 情况

1

成立安全 生产委员 会

2

1、确定安全标准化办公室成员并确定专职人员: 成立安全 2、制订安全标准化办公室工作任务,制订安全标准化丁 标准化办 作目标及达标时间; 公室、 系统 3、确定本单元执行负责人; 管理评审 4、初步建立安全标准化考评体系。 1、规范各部门岗位工作职责; 2、根据要求重新发布各部门、人员任命文件。 3、人员任命包括:安全负责人、员工代表、消防负责人、 急救员、事故调查员、法律法规需增加的职位、与风险及 其评估相关的职位。 l、山安全生产委员会会议,制订企业安全生产目标、扦 部门安全生产指标及员工的安全生产指标, 并每年进行文 件发布实施; 2、制订安全生产目标管理制度,确定安全生产日标的考 核管理机构及安全生产目标的执行负责人: 3、制定了实现安全生产目标和指标的实施计划。 1、确定本单元执行机构及负责人; 2、进行员了法律意识调查摸底,制定员丁安全生产法律 法规意识的提升计划,根据提升计划进行实施; 3、确定员丁安全生产法律法规意识提升计划的跟踪负责 人; 4、建立了有效途径,获取员丁和部门刘安全生产法律法 规与其他要求的需求; 5、建立了识别、获取、评审与更新影响企业安全生产的 法 …… 此处隐藏:2427字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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