月初，中共新仁苗族乡文化煤矿支部委员会成立，选举产生文化煤矿支部委员会第一届班子成员。对不具备建立党支部的化屋度假酒店、化屋村生姜种植专业合作社和东风村脱毒马铃薯种植专业合作社，按照党员属地管理的原则，党员就地参加所在地村党支部的党员生活及学习活动，并要求所在地村党支部书记要经常与企业单位党员职工谈心，关心他们的工作，维护他们的利益，让村党支部成为他们组织之家，倾诉之家。

二是加强制度建设，规范“两新”组织党建工作机制。新仁乡结合自身实际，制定了《新仁乡两新组织党建工作实施方案》、《新仁乡关于在两新组织中开展创先争优活动实施方案》、《新仁乡关于两新组织中创建党建工作示范点活动实施方案》等一系列工作措施制度，使得工作有序开展。同时指导文化煤矿党支部进行了支委职责分工，以“双培养工程”（把生产和管理骨干培养成党员，把党员培养成生产和管理骨干）为载体，帮助企业培养入党积极分子、发展党员。把党建工作纳入企业日常工作之中，为该企业更好地开展党建工作营造了良好的工作氛围。

三是加强宣传教育力度，增强了“两新”组织对党组织的认同感。积极组织人员到“两新”组织中，与企业员工座谈交流，大力宣传建立党组织的重要性和必要性。增强了非公企业和员工对党组织的认同感。组织企业员工学习国发二号文件精神、省第十一届党代会精神等，帮助他们了解国家的方针政策，引导他们合法生产、造福地方。

四是加强对“两新”组织党建工作指导力度。乡党委按照“不干涉企业的内部事务，不干涉企业的正常经营活动，不涉及企业的商业机密”的原则，帮助和指导“两新”党支部开展党建工作。积极为他