学校“十二五”发展规划方案
时间:2025-04-02
时间:2025-04-02
学校“十二五”发展规划方案
学校“十二五”发展规划
(2011——2015)
“十二五”时期是我国国民经济和社会发展调结构、上规模,转变增长方式,又好又快发展的关键时期,也是中等职业教育加快发展,再上台阶的黄金时期。为促进学校事业又好又快地科学发展,适应国家加快经济发展方式转变、走新型工业化道路、建设人力资源强国发展战略的要求,培养大批适应曲靖新型工业强市发展战略和建设创新型曲靖行动计划需要的高技能人才,实现学校既定的的奋斗目标,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》(中发〔2010〕12号)、《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《国家高等职业教育发展规划(2010-2015年)》以及《关于大力推进技工院校改革发展的意见》(人社部发〔2010〕57号)、《中共曲靖市委、曲靖市人民政府关于大力发展职业教育的实施意见》(曲发〔2010〕5号)的总体要求,从学校实际出发,制订本规划。
一、“十一五”期间学校发展概况
“十一五”期间,学校在上级部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻党和国家的教育方针,全校师生员工解放思想,深化改革,抢抓机遇,勇于创新,开拓进取,扎实工作,完成了学校“十一五”的发展目标,为学校“十二五”发展规划的制定和实施打下了坚实的基础。
——实施教育综合改革,内部管理有了新突破。2007年通过实
1 / 10
学校“十二五”发展规划方案
施教育综合改革,进一步深化了学校人事制度改革,完善了分配制度改革,实行了由身份管理向岗位管理的转变,坚持按需设岗、双向选择、择优聘任、目标考核、合同管理的原则,使学校的办学体制更加科学,管理机制更加灵活,内部运行更加有效,发展环境更加良好,办学实力不断增强,办学规模不断扩大,办学效益不断提高,办学特色更加明显。
——创建国家重点技工学校,办学档次上台阶。2008年我校对照劳动和社会保障部印发的《国家重点技工学校标准》及《国家重点技工学校评估细则》,坚持“以评促建、以评促改、以评促发展的原则”,进行了全面客观、实事求是的自评自查,2009年4月国家人力资源和社会保障部发函确认我校为国家重点技工学校。通过创建工作,提升了学校的品位,塑造了学校良好的形象,对促进学校跨越式发展奠定了基础。
——建立全面质量管理体系,管理理念上台阶。2009年学校全面实施ISO9001:2008《质量管理体系要求》贯标认证活动,建立起了由一个质量手册、二十八个程序文件、四十五个管理文件以及相关法律法规为框架的全面质量管理体系。2009年11月,学校的质量管理体系通过了北京埃尔维质量认证中心的审核,取得了认证证书。随着贯标的全面深入和质量管理体系的有效运行,提高了学校教育决策的科学化,增强了教育管理的规范化,促进了教育观念和教学方法的转变,推动了我校各项工作向纵深发展。
2 / 10
学校“十二五”发展规划方案
——新校区建设全面完成并顺利搬迁入驻,办学条件上台阶。2010年11月底,占地232亩,一、二期工程总投资2.07亿元,建筑面积10万余平方米的新校区全面建设完成并顺利搬迁入驻。曲靖技工学校新校区是一所环境优美,设施先进,批办规模8000人的融学历教育、职业技能培训鉴定、生产经营、社会服务为一体的综合性职业技能培训基地。
——多管齐下,全面提高教育教学质量。专业设置力求与市委、市政府提出的建设现代工业强市、培育五大支柱产业和大力发展第三产业相吻合。坚持做强长线专业(化工工艺、化工分析、电工与自动控制、钳工与机加工),拓展做大新的专业(煤化工工艺、计算机及应用技术、旅游与宾馆服务等),适时调整其他专业(农机使用与维修、服装设计与加工等),现学校共开设了17个专业。在课程设置上突出技能训练,推行模块化教学,实施一体化教学和考核,注重动手能力的培养,理论教学与实践教学的比例按照1:1安排,教育教学质量有了较大提高,学生动手能力明显增强。
——突破难点,招生就业工作有了根本好转。2007年招生1003人,2008年招生1343人,2009年招生1353人,2010年招生1200人,目前在校生人数3896人。学校先后与云南昆钢重型装备制造集团有限公司、云南里德尔电气安装有限公司、云维集团有限公司、曲靖越钢集团公司、云南南磷集团有限公司、云南锻压机床有限公司、云南纺织集团股份有限公司、曲靖双友钢铁公司、曲靖重型机械制造有限公司、马龙呈钢集团公司等10余家企业签订了招生就业协议,实行校企联合,“订单式”培养。学生就业
3 / 10
学校“十二五”发展规划方案
率达到96%以上。
——长短结合,做大做强培训鉴定工作。学校依托“云南省第十四职业技能鉴定所”,坚持面向企业、机关事业单位、大中专学校学生、农民工培训、下岗职工、以及社会各层次的人才进行就业前培训、职业技能提高培训、特殊工种上岗培训、下岗职工再就业培训、技能等级培训鉴定等。截至2009年12月,批准的培训鉴定工种有42个,培训了包括机 …… 此处隐藏:4044字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……