小型软件公司如何建立自己的组织结构(4)

频繁，能够积累大量的业务经验，为其从实施人员到业务分析师的角色转变打下良好的基础。而且现在的实施人员很多都有或多或少的编程经历。在一个软件企业，业务分析师最好有程序设计的经历，因为现在的业务优化离不开信息系统，对计算机有良好理解无疑是业务分析师必须具备的条件之一。另外，实施人员也可以向业务员转变。

系统分析员可以升迁到构架设计师，但系统分析员也可以向项目经理过渡（这是国内目前的普遍现象）。构架设计师对于高速成长的行业软件企业来说非常必要，因为随着公司产品的运用面扩大，客户数量的增多，其他一些企业的系统也需要与公司的系统结合（比如很多企业的系统需要和SAP结合），这个时候一个良好的系统构架非常重要，而只有随着公司一起成长起来有着多年技术积累，且对公司的系统非常熟悉的技术人员才能够担此构架设计的重任。另外，构架设计师也可以转变成大项目经理（需要经过一定培训）。

高级程序员升迁到系统分析员。

程序员可以升迁到高级程序员，职业的选择对于程序员来说应该是比较灵活的，除了升迁到高级程序员，还可以向实施人员或业务员转化。

业务员可以升迁到市场经理。

在本文的职业规划中没有考虑到大项目经理、高级业务分析员、构架设计师、市场经理的再次升迁问题（这实在超出了小型企业的能力了）。

职位资格
程序员可以聘用刚毕业的学生。

高级程序员必须具有至少一年的编程经历，且需要得到公司的技术评定才能从程序员升迁到高级程序员。

系统分析员至少需要具备三年的开发经验，且需要得到公司的技术评定才能从高级程序员升迁到系统分析员。

构架设计师至少需要具备五年的开发经验，且需要得到公司的技术评定才能从系统分析员升迁到构架设计师。

实施人员需要有至少半年的编程经历。之所以有这样的要求，是因为现在的小型行业软件企业所开发的系统（或者说行业软件系统）的实施难度较大，对实施人员的要求较高，需要他们理解程序的基本
原理、数据库知识、硬件知识。正是这个原因，允许公司内的程序员向实施人员转变。

业务分析师至少具有半年的编程经历和一年的实施经历，且需要得到公司的技术评定才能从实施人员升迁到业务分析师。

高级业务分析师至少具有3年的业务分析经历，且需要通过公司的评定。

其他职位不再说明。