隆回县万和实验学校小学班主任津贴发放方案

隆回县万和实验学校小学班主任津贴发放方案

为规范班级管理，充分调动班主任老师的工作积极性，促进教育教学工作，秉着公平公正奖优罚劣的原则，制定本方案。

班主任津贴由月基本津贴、月奖励津贴、期末奖金以及其他津贴补助构成

一、月基本津贴

不论哪种形式的班级，月基本津贴为120元/班。

二、奖励津贴

1、超员奖励 走读、半寄，每班定额55人，每超一人奖2元/月，全寄班，每班定员50人，每超一人奖5元/月。

2、安全奖励 每班每月20元。班上出现重大违纪现象，每次扣5-10元，出现较大安全事故（学生住院或群体性事故），安全奖金全扣。

3、卫生补助 一二年级每班每月补助30元。

4、超工作量补贴 班主任老师在早晨（早读之前，专指全寄宿）、中午、下午、晚上的以及双休日的管理工作，视实际情况发给一定的补助。未到位的，按照 未到位天数:检查总次数的比例扣发。

半寄宿：午餐以及中午管理 每天补助6元 下午接送以及护送管理，每天补助3元。

全寄宿：周一到周五，三餐以及晚上的管理每天补助12元，双休日每天补助10元（半天）。.

5、操行量化奖励

按照全寄宿、半寄宿、走读分开核算，统一标准，按照前三分之一每月80元，中三分之一每月60元，后三分之一每月40元的标准发放。

三、期末奖励

按照班主任总数的三分之一评选优秀班主任（分全寄宿、半寄宿、走读三种形式核评，但量化总分必须进入班级总数的前五分之三，未达到比例的由其他形式的班级按照年级入围班级的量化总分替补）。优秀班主任每人每期奖励100元。

附录：

接送老师补助标准

一、月基本津贴

一趟车的，每月180元，每多一趟趟车，每月增加40元。

二、安全奖励 每月每车50元，出现重大安全事故全扣，家长投诉每次扣5元。

三、学生、家长满意奖 每月每车30元

四、超员奖励 每趟车以50人（依维柯以20人）为标准，每超一人每月奖1元。

五、里程补贴 视超长的行车里程和时间，每月发放10-20元的补助。

此方案从2011年3月开始执行。

2011年3月