职业生涯规划与自我管理 试题答案

1. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 1. A 提供及时考核 2. B 提供职业发展信息 3. C 定期检讨 4. D 沟通公司使命战略 正确

2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )

1. A 介入阶段

2. B 成长阶段

3. C 饱和阶段

4. D 成熟阶段 正确

3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )

1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

4. D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 正确

4.在职业规划与管理中，公司应该做的是( )

1. A 定期检讨

职业生涯规划与自我管理 试题答案

2. B 提供培训和发展机会 3. C 参与员工职业生涯的讨论 4. D 提供及时考核 正确

5. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )

1. A 关键成就因素分析

2. B 职业生涯发展文件

3. C 职业发展能力提升

4. D 职业发展成功标准 正确

6.要取得别人的信任，不应该( )

1. A 真诚对待别人

2. B 多许诺别人好处

3. C 有错就改

4. D 有健全的人格 正确

7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( )

1. A 价值

2. B 能力

3. C 经济环境

职业生涯规划与自我管理 试题答案

4. D 理想 正确

8.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( )

1. A 积极进行培训

2. B 提供及时的考核

3. C 提供职业发展信息

4. D 提供多种职业选择 正确

9.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )

1. A 了解权力结构

2. B 在最初职位上停留很久

3. C 在组织内部保持固定性，不要跳槽

4. D 多跳槽，保持流动性 正确

10. 第五级经理人的特征是( )

1. A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

2. B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

3. C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

4. D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确

职业生涯规划与自我管理 试题答案

11. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) 1. A 关键问题分析 2. B 职业发展周期 3. C 职业发展能力提升 4. D 职业发展方案 正确

12. 组织职业管理的主要内容有( )

1. A 组织对员工个人能力和潜力的评估

2. B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

3. C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会

4. D 以上都包括 正确

13.成功的决定因素是( )

1. A 机会

2. B 心态

3. C 学历

4. D 经验 正确

14.赢得别人尊重和信任的根本是( )

职业生涯规划与自我管理 试题答案

1. A 有很好的礼貌 2. B 真诚对待别人 3. C 认真倾听对方意见 4. D 健全的人格 正确

15.下面哪种人的成功率最高( )

1. A 制定并写下自己的目标

2. B 认真思考自己的目标

3. C 曾经思考过自己的目标

4. D 完全没有人生目标