公务员请假制度陪读

公务员请假制度陪读 公务员请假休假制度一、请 假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知， 绝不能不告而别，不请自走。 无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副 局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续 假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规 定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。 无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。 请假条由办公室负责设计、印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯 2 次 以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、 视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列 为年终公务员考核中。 二、休 假(一)公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假 5 天;2、参加工作满五年不满十五年的员 工，每年休假 10 天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假 15 天;4、参加工作 满二十五年以上员工，每年休假 20 天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。 (二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到 1 个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、 并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到 90%以上， 则下一年不再安排休假。 7、员工在受处分期间。 (三)休假的方式 1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数 不可超过规定休假期。 2、集体休假，由局领导议定。 3、个人休假，须提前 7 天向分管领导申请，报局长审批后执行。

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4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。

期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

公务员请假制度陪读2017-12-12 22:32 | #2楼机关事业单位请假制度,请假制度,公务员请假制度,员工请假制度#e#本制度适用于公司各科室、项目部成员。

此制度由公司综合办公室负责执行。

1、公司各科室、各项目部成员如需请假，必须于事先书面写出请假条，向相关领导请假，不得捎假、先斩后奏事后补假，如遇特殊情况，也须事先电话通知相关领导，事后再补写请假条完善手续。

2、当需续假时，当事人必须在假期期满前进行续假，如有特殊情况不能亲自到场的，应获得相关领导批准后续假。

3、当事人假期期满返回时，应向相关领导进行销假。

4、副经理、总工请假时须亲自向总经理请假。

公司各科室成员请假时须向综合办公室请假。

5、各项目部项目经理、工长、技术员请假时须将获得生产副经理批准的请假条上交公司综合办公室后方予准假。

6、材料员请假时必须直接向材料副经理请假，并通知其所在的项目部。

项目部其它成员须向项目经理请假。

7、公司各科室成员及项目部成员，在公司统一活动聚会时，必须遵守公司规定的时间，如有特殊情况须在规定截止时间10 分钟前通知有关领导。

8、在施工期间，公司各科室成员，项目部各成员的通讯工具必须保持24 小时畅通。

特殊情况中断不能超过 2 小时。

9、公司各科室成员、项目部成员应严格遵守本制度，不得在作息时间内迟到、早退、旷工，如有违反，综合办将视情节轻重处于50100 元罚款。

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