UML企业人力资源管理信息系统分析建模

UML企业人力资源管理信息系统分析建模,包括用例文档、用例图、类图、活动图、顺序图、协作图的截图。

统一建模语言UML课程设计

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一、系统需求分析

1、系统的功能与要求

人力资源管理信息系统是基于B/S模式的WebMIS系统，它可以将杂论无章的信息（包括文字、图片和影音）经过组织，合理有序地呈现在大家面前。 对功能的规定：

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对性能的规定： ● ● ● ● ● ●

数据管理能力要求 ● ● ● ● ● ● ● ● ●

招聘管理 岗位管理 临时用工管理 员工培训管理 员工档案管理 员工奖惩管理 考勤管理 工号牌管理 系统管理

操作应该方便、灵活。 系统应有较高的的稳定性。 系统应有较高的安全性。 系统应有较高的容错性。

速度上要求前台要能够很快地响应应聘者。 后台操作不能出现超时现象。

能处理大量的新闻。

安全指数高，防止黑客攻击。

负荷能力强，防止数据量过大而影响速度。 采用日志备份，追查非法应聘者。

遵循数据完整性规则，保证数据实际有效。 保证发送到数据库引擎的数据得以可靠存储。

数据备份功能，保证数据在丢失之后可以得到及时的补救。 数据恢复功能，当数据遭到破坏时，可以随时恢复过去的备份的数据。 密码管理，系统对应聘者登录进行了加密限定。

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二、系统的体系结构

1) 系统设计方案

本企业人力资源管理系统是基于B/S模式的WebMIS系统，根据后台管理员设置的栏目自动生成的企业人力资源管理系统主页、栏目浏览页面，同时后台提供了招聘员工的信息编辑、修改、删除功能，主要通过相关类实现了数据库的管理和静态文件的生成操作。 2) 系统业务流图

下图所示的几个信息管理模块，其功能描述如下：

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息

总

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业务功能描述

系统逻辑结构

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初始用例模型

二、 系统用例建模

识别系统的参与者；识别用例；对主要的用例书写用例文档；通过关系整理用例得出最终的用例模型。应聘者注册用例文档；登录用例文档；添加员工信息用例文档和考勤管理用例文档等。

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UML用例图分析

系统中的角色主要包括：系统管理员，部门管理员，应聘者。系统的用例应包括：登陆用例文档、添加员工信息用例文档和考勤管理用例文档。初始用例模型图如下，在图中人力资源管理部门人员通过员工对基本信息管理员工的基本信息，另外还有培训、招聘、考勤等，系统管理员管理权限以及数据维护。

对主要的用例书写用例文档

以用户注册、登录、添加用户信息的用例文档为例。

“用户注册”的用例文档

用例编号：001 用例名：用户注册 参与者：应聘者

前置条件：应聘者已进入人力资源管理信息登录系统页面

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后置条件：无 事件路径：

1、系统提示应聘者注册信息 2、应聘者填写注册信息

3、系统提示确定或者重置信息 4、应聘者选择

4a选择确定，返回5 4b选择重置，返回2 5、系统检验是否注册成功 5a注册成功，返回6 5b注册不成功

5b1系统提示用户名已存在，返回2 5b2系统提示该选项不能为空，返回2 6、系统显示注册成功

“登录”用例文档

用例编号：002 用例名：登录 参与者：应聘者

前置条件：应聘者已进入人力资源管理信息系统登录页面 后置条件：无 事件路径：

1、 应聘者输入登录信息 2、应聘者选择登录或重置 2a登录，返回3 2b重置，返回1

3、系统检查应聘者输入是否正确

3a：输入正确 3b：输入错误

3b1 系统提示用户名或密码错误，返回2 3b2 系统提示用户名不存在，返回2 3b3 系统提示该用户名已登录，返回2 4、系统显示登录成功

“添加员工的基本信息”的用例文档

用例编号：003

用例名：添加员工信息 参与者：系统管理员

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前置条件：系统管理员登录系统后选择员工档案管理 后置条件：更新员工信息汇总 事件路径：

1． 系统管理员点击添加员工基本信息 2． 系统 …… 此处隐藏：1058字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……