策划部员工岗位职责说明书

一、岗位描述

岗位名称： 策划部策划

直接上级： 策划部主管

二、职责和任务

1.在策划部主管计划的指导下进行负责科目的策划选题，制定科目策划的总思路。以书面报告的形式写好图书策划书，主要内容包括图书类型、图书名称、主题内容、编写体例、编写人员选定、建议出版时间等内容。

2.在图书策划完成后，策划部主管安排策划部策划收集资料，确定作者。策划部策划需要根据所处图书的性质联系作者，把图书策划意图和所需资料提供给作者，合理采纳作者提出意见或建议，修改编写体例。在作者开始写作之前确定编写体例并报策划部主管。

3.在书稿开始写作之前先要求作者提供一个部分的稿件样章，交策划部主管审阅。稿件符合图书的编写意图就开始安排作者着手写作；如果稿件有内容不符合图书编写意图，根据策划部主管提出意见要求作者修改；如果稿件内容大部分不符合图书编写意图，与作者说明情况，更换作者。

4.在确定作者后，按照规定与作者签订约稿合同。以合同形式确定交稿时间、稿酬支付、权利和义务。在图书的编写过程中，策划部策划要密切联系作者，及时与作者沟通，控制书稿的写作质量和进度，并每周汇报给策划部主管。

5.督促作者在合同规定时间保质保量交稿，交策划部主管审读。

6.策划部策划具体负责联系本科目稿件写作老师处理书稿在编辑编校处理

过程中发现的问题。

7.书稿经过编辑的技术处理后，在总编办的统一安排下由策划部主管负责联系有策划部策划送作者进行审读。在作者审读稿件过程中，策划部科目策划人员要做好稿件质量的跟踪工作，把作者的审读意见汇报给策划部主管，在书稿编校的后续工作中处理好作者提出的问题。

8.在书稿返回作者审读中，策划部科目策划主任指导、监督本学科的作者。

做好作者的培养、监督工作，建立一支稳定的、专业素质高的本科目编写队伍。

9.策划部科目策划在做好本职工作的同时，完成策划部主管和公司领导交办理的其他工作。