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思源电气2014校园招聘简介：

思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

思源电气2013校园招聘回顾： 启动于2012年10月11日。2012年10月13日——2012年10月22日依次在南京航空航天大学、南京理工大学、西安交通大学、东南大学、华中科技大学举行校园招聘宣讲会。本次招聘主要针对本科、硕士、博士应届毕业生，招聘的职位有研发类、市场营销类、职能类、工程类、客服类、生产类几大类。

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此次大街网推出了思源电气2014校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供思源电气2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2014！

思源电气2014校园招聘大礼包目录

一、

1.1 1.2 1.3 1.4 二、

2.1 2.2 三、

3.1 四、

4.1 4.2 五、

5.1 5.2 5.3 5.4 六、

6.1 6.2

思源电气简介 ........................................................................................................... 5 思源电气概况 ........................................................................................................................... 5 思源电气历史 ........................................................................................................................... 5 思源电气主营业务/品牌 ......................................................................................................... 5 思源电气文化/价值观 ............................................................................................................. 6 思源电气2014校园招聘项目介绍 ........................................................................... 7 思源电气2014校园招聘介绍 .............................................................................................. 7 思源电气校园招聘流程 .......................................................................................................... 7 思源电气招聘常见问题解答...................................................................................... 8 思源电气校园招聘FAQ ......................................................................................................... 8 思源电气职业发展&薪酬待遇 .................................................................................. 9 思源电气职业发展 ................................................................................................................... 9 思源电气薪酬待遇 ................................................................................................................... 9 思源电气校园招聘笔试经验.................................................................................... 10 上海思源电气——研发职位-2011.10 ..............................................................................10 思源电气机械类笔试经验 ....................................................................................................10 思源电气机械设计工程师职位笔试经验 ...........................................................................10 思源电气械机构设计计算工程师笔试题分享 ...................................................................11 思源电气校园招聘面试经验.................................................................................... 13 南京思源电气面试-工程部门职位-2013.1 .......................................................................13 思源电气面试-电气工程师职位-2011.10 .........................................................................13

6.3 6.4 6.5 6.6 七、

7.1 7.2 7.3

上海思源电气面试-研发职位-2011.10 .............................................................................13 思源电气电气工程师职位面试-2010.10 ..........................................................................13 思源电气市场部职位面试经验-2010.7 .............................................................................13 思源电气面试经验 .................................................................................................................13 思源电气相关资料延伸阅读.................................................................................... 15 思源电气求职之路 .................................................................................................................15 思源电气入选国家创新型试点企业 ...................................................................................15 东方证券：思源电气迎来行业和公司双重拐点 ...............................................................15

一、 思源电气简介

1.1 思源电气概况

思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

公司依托技术创新和稳健经营，建立起具备完全自主知识产权的技术开发体系，拥有多项国家级重点新产品和技术发明专利，公司主导产品及核心技术在国内均处于领先地位。

公司产品广泛应用于电力、冶金、石化、煤矿、电气化铁道、公用设施等行业，并在上海磁悬浮、上海地铁、东海大桥、秦山核电站、云广800KV特高压直流输电、北京奥运工程等众多国家重点工程项目得到广泛应用；公司产品除销往全国各省市外，还远销俄罗斯、蒙古国、北非、东南亚等国家和地区。

公司目前拥有多家控股的下属公司：上海思源高压开关有限公司、思源清能电气电子有限公司、上海思弘瑞电力控制技术有限公司、上海思源电力电容器有限公司、上海思源光电有限公司、江苏省如高高压电器有限公司、江苏思源赫兹互感器有限公司等、北京思源清能电气电力有限公司等。

1.2 思源电气历史

1993年12月 上海思源电气有限公司在上海交通大学创办。 2001年10月 公司搬迁新址上海市闵行区金都路4399号。

2002年12月 对江苏省如皋高压电器厂实现改制，注册成立江苏省如高高压电器有限公司。 2004年8月 成立江苏思源赫兹互感器有限公司。

2004年8月 在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002028）。 2004年11月 成立上海思源电力电容器有限公司。

2006年5月 江苏省如高高压电器有限公司搬迁新址：江苏省如皋市惠民西路1号 2006年12月 公司名称变更为思源电气股份有限公司。

2007年6月 投资4亿元设立上海思源高压开关有限公司，实施气体绝缘金属封闭组合电器( GIS )项目。 2007年11月 收购北京四方清能，成立北京思源清能电气电子有限公司和上海思源弘瑞自动化有限公司。 2008年2月 投资设立思源清能电气电子有限公司，进入以大功率电力电子技术为基础的节能产品领域。 2009年4月 思源电气集团总部搬迁新址，上海思源高压开关有限公司GIS新厂房启用。 2009年8月 成立上海思源输配电工程有限公司。

1.3 思源电气主营业务/品牌

GIS

电力自动化设备 电力电抗器 在线监测设备 电能质量设备 中高压断路器

中高压隔离开关 电力电容器 互感器及套管 电力测试设备

1.4 思源电气文化/价值观

愿景

向全球客户提供一流的电气设备与服务，帮助客户安全、可靠、高效地使用和维护电力。

使命

使电能传输与分配更安全、更可控、更高效。

战略

以客户为中心，提供满足客户需求的产品和服务，提升客户竞争力和盈利能力； 持续管理变革，实现高效的端到端流程化运作，确保质量好、服务好、运作成本低； 坚持人力资本是第一生产力，实现员工与公司共同成长。

核心价值观

成就客户

以客户为中心，持续提供增值服务，为客户创造长期价值，在成就客户的同时，取得企业的发展，员工的进步。

群体奋斗

倡导团结一致、同心同德、共享共担的团队奋斗精神，以大无畏的勇气追求大理想，通过艰苦奋斗，实现个人发展，团队成功，促进企业发展。

开放进取

以开放的心态、进取的姿态，在学习中提升，在挑战中成长，在创新中突破。 正直诚信

提倡与客户、同事互相尊重、坦诚相待、实事求是，打造契约文化，以高度的责任感努力践行客户承诺。 自我批判

不断地进行个人和组织的自我剖析，向他人和标杆学习，寻找差距、持续改进，实现自我超越与进步。 发展未来

坚持“大投入、大产出”的发展理念、超前的战略规划和拼搏的创业精神，注重在人力资本、产品技术、市场管理等方面的持续积累投入，为未来成就客户、做精管理和发展人才而奋斗。

二、 思源电气2014校园招聘项目介绍

2.1 思源电气2014校园招聘介绍

以下是思源电气2014届校园招聘回顾，供参考

思源电气2013校园招聘回顾： 启动于2012年10月11日。2012年10月13日——2012年10月22日依次在南京航空航天大学、南京理工大学、西安交通大学、东南大学、华中科技大学举行校园招聘宣讲会。本次招聘主要针对本科、硕士、博士应届毕业生，招聘的职位有研发类、市场营销类、职能类、工程类、客服类、生产类几大类。

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2.2 思源电气校园招聘流程

思源电气2013校园招聘流程回顾：

三、 思源电气招聘常见问题解答

3.1 思源电气校园招聘FAQ

Q：一旦被贵司录用，我们的职位名称是什么?大家都是统一的名称，还是根据不同部门，不同工作内容来定?

A：我们的校招需求是根据各公司提交的用人需求来执行的。入职后公司统一安排为期3-6个月或一年的轮岗实习(本科1年/硕博3-6个月)，轮岗锻炼后根据员工的考核情况并参考个人的申请确定最终的岗位。

Q：贵公司提供的住宿标准是怎样的?

A：员工宿舍为酒店式公寓，带上个人行李即可入住，本科生2人/间， 研究生1人/间。公司给予租金补贴，每间宿舍600元/月，合租300元/人。

Q：贵司是否有加班工资?什么标准?

A：公司倡导群体奋斗的分享文化，给予奋斗者充分的回报，提倡工作与生活兼顾平衡。如果因项目目标、紧急任务需要安排一定的加班，部门会及时安排调休假期。公司的快速发展，需要我们一起做出更多的努力，与公司一起成长。

Q：录用后，我们安排在哪个子公司工作，是现在可以知道，还是贵司研究后决定，再告知我们? A：签协议的时候就可以确定。

Q：如果我现在与贵司签约，万一将来我不到贵司报到，违约金有否?多少金额?

A：其实我们是不希望看到这样遗憾的事情，我们希望同学在签约时慎重考虑。确有特殊情况的请在签约前提出。双方签约后任何一方违约的按照协议承担相关的违约责任。

Q： 新员工是否有机会获得股票期权激励?

A：公司的目标是使骨干员工持股，分享公司成长收益，不断增强员工的凝聚力。公司已推出首期股票期权激励计划，400多名骨干员工获得了股票期权，其中研发人员占比超过50%。

Q：是否需要在毕业前到贵司实习?实习期的期限有什么规定?实习工资多少?

A：我们欢迎广大签约学生来公司参观。如果导师同意，毕业生可以提前来公司参加实习。实习期公司安排住宿，并给与一定的实习工资，具体金额在签约时商定。

Q：如果加入思源，户口问题怎么解决?

A：如果是在上海工作，根据上海市政府相关规定，要对学生本人情况进行打分，超过规定分数线的才能落户成功(可登录上海市人力资源和社会保障网测算个人分数)。公司人力资源中心设立了人事服务中心专门负责办理毕业生落户事宜。

思源电气是上海市创新型企业，是重点高科技企业，公司做为落户重点企业享受加分的支持。所以，根据以往申请经验，重点大学硕士落户成功率是非常高的。本科生可以办理上海市人才引进类居住证。正式加入公司后，骨干员工公司可以通过重点企业人才引进办理上海户口，公司每年都有一大批员工在公司帮助下顺利申请落户。

目前我们武汉、南京都有分支机构，有意向在武汉、南京发展的同学也可在武汉、南京当地落户。

四、 思源电气职业发展&薪酬待遇

4.1 思源电气职业发展

（1）公司坚持人才内部培养制度、坚持岗位轮换及专长培养制度，公司为全体员工提供培训与发展的机会，以帮助他们发挥最大潜能。员工和经理可以通过每年的 “年度人力资源项目评审”确定员工的培训方向。根据需要及工作相关性，制定员工的培训计划，推荐他们参加适当的培训课程。

（2）公司根据需要建立“六级双通道”的管理岗位及专业任职资格等级体系，该体系包括：管理岗位序列、专业职称序列（含技术）两大类。其中，管理岗位分为：决策管理、高级管理、中层管理及基层管理四个层级，专业职称分为：资深专家级、专家级、高级、中级职称级四个层级。

（3）“六级双通道”制度：将员工的职业发展设计为管理和专业二个基本通道，根据需要，公司将专业通道再细分为技术、营销、服务与支持、供应链、生产管理、财务、人力资源、行政管理等，每个通道上又纵向划分出三~六个资格等级。

4.2 思源电气薪酬待遇

1. 薪酬待遇

公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇 博士生：18-30万元/年 硕士生：10-15万元/年 本科生： 6-10万元/年 2. 员工福利

加入我们，我们可以为您提供：

（1）快速发展行业中快速发展公司的广阔职业发展机会 （2）平台化的培养体系

（3）有竞争力的薪酬与福利，全面的社会保障体系 （4）酒店式公寓式的员工宿舍 （5）免费班车与食堂 （6）健康互助基金、购房借款 （7）商业保险

（8）充满激情的工作与生活娱乐

五、 思源电气校园招聘笔试经验

5.1 上海思源电气——研发职位-2011.10

每个人发一套卷子，有161个题，开始以为是专业知识，结果一看是性格测试，还有5道语文题和5道逻辑题，有点晕，明天1面去！！！提前攒人品。

5.2 思源电气机械类笔试经验

本科做一套考逻辑分析（也可以叫语文理解水平的）和一套专业知识的试卷 我做的是机械方面的（本人测控） 另外还有2套电子的和自动化的 机械题很简单连我都学过的 由于没复习结果依然忘得很坚决

1题：热处理的4火，并说说作用（忘了，只记得名字） 2题：碳素钢的应力曲线，并说明各阶段（只记得图。。。）

3题：2个机构的自由度（忘记计算方法，不过看了下能正常运行，自由度应该是1吧 - -）

4题：4个强度理论，并用第3理论说明下面三个像骰子一样的东西哪个最危险（没答，正在看工程力学ing。。。）

最大的感受，好多研究生。我代表全天下本科生求求你们读博去吧>.<

5.3 思源电气机械设计工程师职位笔试经验

选择题

1:圆齿轮强地计算中,以()齿轮为计算依据 A.大断当量圆柱齿轮 B.平均分度当量圆柱齿轮 C.大端分度圆住齿轮

D.平均分度当量圆柱的当量直齿齿轮

2:工艺基准是在工艺过程中所采取的基准 ,它不包括 A.工序基准 B.定位基准 C.测量基准 D.平面基准

3:下列选项中属于获得形状误差的是 A.试切法 B.调整法 C.刀尖轨迹法 D.找正装佳

4:牌号T9的碳素工具钢,数值9的含义是: A.0.09% B.0.9% C.9% D.90%

5:一对齿轮的材料加工都相同,则接触疲劳破坏先发生在 A.大轮 B.小轮 C.同时 D.不一定 简答题

6:常用的装配吊具有哪些？ 7:缓冲零件在冲摩中起什么作用？ 8:钢按其端面形状可分几类？ 9:钣金工常用的连接方法有哪些？ 10:锥柄钻头中的扁尾有何作用？ 11:气割的过程是什么？ 12:钻头的柄部有何作用？

13:局部加热矫正的效果取决于什么？ 14:球面的分割方式通常有什么？ 15:火花鉴别法中的三种尾花是什么？

5.4 思源电气械机构设计计算工程师笔试题分享

选择题

1:下列选项中属于获得形状误差的是 A.试切法 B.调整法 C.刀尖轨迹法 D.找正装佳

2:工艺基准是在工艺过程中所采取的基准 ,它不包括 A.工序基准 B.定位基准 C.测量基准 D.平面基准

3:圆齿轮强地计算中,以()齿轮为计算依据 A.大断当量圆柱齿轮 B.平均分度当量圆柱齿轮 C.大端分度圆住齿轮

D.平均分度当量圆柱的当量直齿齿轮

4:一对齿轮的材料加工都相同,则接触疲劳破坏先发生在 A.大轮 B.小轮 C.同时

D.不一定

5:牌号T9的碳素工具钢,数值9的含义是: A.0.09% B.0.9% C.9% D.90% 简答题

6:T形梁是由哪两部分组成？ 7:铆工常用的压力机有哪些？ 8:视图分几种？ 9:夹具实现的功能是? 10:什么叫空冷？ 11:什么叫螺纹联接？ 12:回火保险器的作用是什么？

13:Can a bending load makes both compressive and tensile stress in a member? 14:请举出几例不可展曲面。

15:防止和减少焊接变形的方法有哪些？

六、 思源电气校园招聘面试经验

6.1 南京思源电气面试-工程部门职位-2013.1

楼主是通过校园招聘了解到的相关信息。面试比较简单。问了一下大学生活学习情况，要求成绩单。第一轮是技术面试，问到一些电力方面的基础问题，第二轮是一对一面试，介绍了下大学活动和参加竞赛和项目开发情况。最后是群面，群面就是终面了。

面试问题：

电力电子技术。项目经验。

6.2 思源电气面试-电气工程师职位-2011.10

现在校园宣讲会上发试卷测试电气方面的相关知识的一些逻辑分析题，从中挑选出部分进行面试，面试官有两个，一个人力，一个技术总监。首先是进行自我介绍，然后问了一些有关专业知识的简单问题。面试完第二天收到录取通知。

6.3 上海思源电气面试-研发职位-2011.10

因为一些事情没能参加笔试，结果很意外的收到了面试通知，于是去面试，他们效率很高，很准时，不想其他单位要等很长时间。先是自我介绍，然后是讲一下自己做的东西，问了一下个人情况，比如成绩啊，什么的。问到问题有：女生是不是找工作很难，成绩怎么样，排名。

6.4 思源电气电气工程师职位面试-2010.10

在学校招聘的，面向专业很宽，电气机械能源都可以，先是笔试，过了两天给面试。笔试题目还好，不算很难，主要是关于职业素养的，专业题目关于电路和一些电气知识。面试地点组织的还行，有人引导，面试时，在一个酒店房间，有两个人，一个专业估计是很牛的工程师和一个做记录的，问的问题不是很多，总共就20分钟不到，主要看简历和成绩单，有什么疑问就问什么，基本都跟实际相关。我感觉面的还行，但是最后打电话说是可以录用，但岗位要有变化，要换到一个电容器厂，比较小一点，不如高压开关厂好，工资是6000*15，税前，不算很差。所以最后就没去了。

6.5 思源电气市场部职位面试经验-2010.7

面试有3位面试官，一个人事总监2个技术老总，他们的问题大多数围绕简历上来，英语基本不用的，但是高压知识会涉及到。面试过程很轻松，几个老总很亲切，也问了一些薪资的问题，总时间差不多1个小时。

6.6 思源电气面试经验

上海思源电气，好歹也是一家上市公司。其实心里确实没想去，只是还没有过笔试面试的经历，不免有点着急，这第一步总想早点去尝试一下。

昨天那个hr mm搞的太混乱了，虽说长的小有点姿色呵呵，但整体是瑜不掩瑕啊，思源电气真不应该让她一个人来担纲校园宣讲的重任。估计好多同学都受了这个影响，对这个公司的印象不是很好。等她在那磕磕碰碰的搞完常常冷场偶尔雷人的宣讲，匆匆投了份简历，晚上就给了面试通知。今天上午笔试非常糟糕，继电保护的东西基本忘得一干二净，有点模糊的概念但已经讲不出来了。好在他们不是笔试不是要筛选，主要是下午面试的时候有点东西参考。

下午面试，1点多过去，发现已经开始了。添了张表格，坐着又等了好久。面试官还真是负责，基本上都是面满半个小时。轮到我的时候一点感觉都没有，估计也是心里不在乎这个offer，只是想经历一下。面试官比较年轻，聊了一下知道是交大校友，呵呵。问了些问题，我基本上都是问一答十，滔滔不绝，喧宾夺主。技术问题我做的和他熟悉的也不很搭界，随便忽悠一下就过。最大的优点和最大的缺点，这个估计面试是问的最多的问题了吧。哈哈，到后面也没啥问题问了，就随便聊聊。本科毕设在电器教研室啊，我也是那毕业的，呵呵，你谁带的啊？李xx. 哦，xx啊，他现在评了副教了吧。

后来想想，表现还可以，估计他也认可，如果不给offer，那估计就是觉得我没诚意。 仅以此纪念一下我硕士毕业的处女面。

七、 思源电气相关资料延伸阅读

7.1 思源电气求职之路

前一天，为了检验自己专业知识准备的效果，去参加他们的笔试，结果考的却是逻辑题。第二天就收到面试通知，我们系共有7个人收到通知的，筛选的比例还是比较大的。一面时，人事经理看了看我们，说：都不错，一面就不用面了，直接二面。二面和他们的老总聊自己简历上的项目之类的。最后我们7个有5个收到Offer。从笔试到给Offer开座谈会才3天，整个过程太快了。说实话，思源的待遇很好的，恐怕今后不可能找到待遇更好的了（事实上也是如此）。可这么容易得到的，心里反而觉得不爽。而且，之前我从未考虑过要去电气行业发展。这让我纠结了很久。有两个同学签了。我和有才提出去公司参观后再签，公司爽快地答应了。参观了公司的生产线后，没什么感觉。我们进去是做高压开关的外壳设计、传动机构设计之类的工作。我原先一直是想去汽车、重工之类的与机械关系更密切的行业的。现在要我进入电气行业，很是迷茫，不知道自己想要的工作究竟是怎样的，GIS高压开关对我来说很是陌生。给妈妈打了个电话，妈妈担心上海的高生活成本。我想到曾经说过想去家乡的716所，还没试试就这样签了，有点对不起我妈。所以有才现场签了，我没有。心里有种郁闷、失落的感觉。离开公司时，孙经理给我们一人200说是路费报销，思源在这方面做得没话说。孙经理也客气地对我说，如果我想通了和他联系。

周一我打电话给思源问能否再给我一个签约的机会，距周四从思源回来已有3天了。思源的孙经理同意了，让我不要再有反复，于是我把三方快递了过去。心里还是有些不甘的，思源虽然待遇很好，但似乎不是我想做的，而我究竟想做什么，我又没有一个清晰的想法。

7.2 思源电气入选国家创新型试点企业

据11月26日发布的《科技部、国务院国资委、中华全国总工会关于确定第五批创新型试点企业的通知》（国科发体〔2012〕1062号），共有126家企业入选第五批创新型试点企业，思源电气榜上有名。

开展创新型企业试点工作是党和国家增强自主创新能力、大力促进企业成为创新主体的战略举措，也是建设创新型国家的顶层措施之一。国家创新型企业，以及下属子公司均可享受科技部、国资委有关优惠政策。 此次入选，是国家对思源电气科技创新工作的充分肯定与支持，也对我们今后的科技创新工作提出了更高的标准和要求。思源电气将以此为契机，认真落实已经确立的总体目标、进度计划等试点方案中的各项工作内容和指标，切实增强持续创新能力，努力做好创新型企业试点工作。

7.3 东方证券：思源电气迎来行业和公司双重拐点

公司具备资源整合、成本控制和销售拓展三大核心竞争力。思源从消弧线圈开始起家，逐步控股江苏如高发展隔离开关和GIS业务，收购四方清能发展SVG业务，收购思泓瑞发展智能变电站业务，逐步形成完整的产品线，体现公司较强的资源整合能力。作为一次设备制造企业，成本控制是核心，招标价格透明，公司产品毛利率高于同行5-10%。公司产品线逐步丰富，注重产品品质，并在细分领域市场份额逐步做到第一，体现较强的营销能力。公司是优秀的民营企业，拥有资源整合、成本控制和销售拓展三大能力，成为中国多个单品第一，也开始向海外市场渗透，未来发展前景看好。

传统业务或迎来行业盈利拐点，特高压电容器订单锦上添花。公司传统产品包括消弧线圈、隔离开关、断路器、互感器、电容器，自2011年国网重新采取二次均价中标，中标价格开始小幅回升。因为订单到收入确认有半年

到一年的滞后周期，2012年上半年开始，传统产品毛利率同比有所好转。预计产品价格小幅回升态势将持续，毛利率仍将有提升空间。公司目前产品线齐全，在海外市场开拓力度加大，加强工业领域的拓展，未来传统产品收入预计仍将保持5-20%的增长。其中电容器，公司已晋升为三大电容器企业，自2011年起在特高压直流和交流中均有订单收获，2013年开始将有业绩贡献。

GIS、智能监控等多个新产品放量，费用率高位，有望迎来公司经营的拐点。公司GIS深耕5年后进入收获期，公司在成本控制和工艺设计上均有较强的优势，110KVGIS和220KVGIS市场容量分别为60亿和30亿元，如打开海外市场，有望再造一个思源。110KVGIS的利润贡献和220KVGIS的订单是2013年两大看点。智能变电站110KV监控2011年已有中标，110KV保护2013将有望突破，220KV监控和保护是未来重要开拓点。SVG是公司中长期布局的产品，公司自2012年初开始进行人员扩张战略，新聘任四个副总、新增200多销售人员，而当前销售费用率和管理费用率30%，是历史高位，历史低点时仅21%，预计后续将逐步下降，有望迎来公司经营拐点。 财务与估值

我们预计公司2012-2014年每股收益分别为0.55、0.79、1.07元，参考可比公司估值，并考虑公司高增长及品牌地位，给予2013年25倍PE估值，对应目标价19.75元，维持公司买入评级。 风险提示

国网招标重新采用最低价中标、新产品和海外市场开拓低于预期。