太钢

222009.12国土绿化山西太钢不锈钢股份有限公

司（以下简称太钢不锈）是全球

产能最大、工艺技术装备水平最

高、品种规格最全的不锈钢企业。在2008年中国上市公司100强

中位列第30位，荣获“2008金

蜜蜂企业社会责任·领袖型企

业”称号。

太钢不锈以科学发展观为指杨 毅

导，始终把生态环境建设作为企业发展战略的重要组成部分，明确提出创建生态型、园林化工厂的目标，持续推进厂区环境绿化、美化和空气净化，实现了经济效益、社会效益、生态效益的同步发展，为加快绿色转型、推进可持续发展注入了强大生机和活力。截至2009年6月底，厂区绿化面积达281.6万平方米，绿地率达33.4%，绿化覆盖率达38.4%，初步建成生态型园林化工厂。太钢不锈先后荣获“全国造林绿化先进单位”、“全国部门造林绿化400佳单位”、“全国冶金绿化先进单位”、“全国钢铁行业绿化先进单位”、“山西省环境保护先进集体”、“山西省造林绿化先进企倡导绿色理念

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打造绿色太钢

业”等称号。

大力倡导绿色发展理念 绿色文化深入人心

钢铁工业是资源和能源密集型产业，也是资

源能源消耗和污染物排放大户。走出传统钢铁工

业所走的“先污染、后治理”的老路子，倡导绿

色生产，打造绿色钢铁企业，已成为21世纪钢

铁行业发展的主旋律。

太钢不锈大力实施绿色发展战略，创新绿化

美化、生态环境建设管理体制和运行机制，设立杨 毅 陈翠荣 温永昌

了以总经理为主任、副总经理为副主任，多部门共同

参与的绿化委员会，每年召开绿化工作专题会议，研

究制定工作规划，分解目标责任，形成了主要领导亲

自抓，分管领导经常抓，业务部门具体抓的全员 “大

绿化”氛围。在专业管理方面，设有厂容绿化业务部门，

现有8名绿化管理人员，负责厂区绿化的规划设计、

工程建设、养护管理、宣传培训及现场环境监察。另

有绿化养护工人259人，专业从事厂区绿地的日常

养护管理，实现了厂容绿化的科学管理与专业分工。

太钢不锈致力于做绿色公司的典范，在努力打

造与全球最具竞争力不锈钢企业相适应厂容环境的同

时，努力营造绿色文化。充分发挥《太钢日报》、太

钢电视台、太钢网站等媒体的作用，通过专题栏目进

行绿色环保宣讲教育，开展不同形式的先进表彰、文

艺汇演等活动，倡导绿色环境理念，使干部职工清醒

地认识到绿化工作是改善企业环境、实现可持续发展

和提升企业综合竞争力的重要组成部分。积极引导职

工参与绿化工作，围绕厂区绿化植树，开展了拆除、

换土、清运垃圾、整理场地及建立爱绿护绿责任区等

多种形式的全民义务劳动，引进有绿化施工资质的专

业队伍实施绿化栽植及养护工作，使职工义务植树尽

责率达90%以上。

科学统筹规划 绿化美化水平不断提升

太钢不锈从企业与城市共同发展成长的高度出

发，以生态学观念为指导，以创建都市型绿色钢铁企业为目标，科学统筹规划，强调规划设计要有超前意识，上档次，有品位，不落俗套。在绿化整体布局上，聘请知名专家共同研究，进行系统规划设计，确保了规划的科学性和先进性。在绿化品种上，将品种档次、质量与气候环境、土壤相结合，实现科学性、丰富性、成活率与观赏性的统一。在正确原则指导下，公司坚持结合自身特点，走自主规划设计的创新之路，精心编制了《厂区绿化规划方案》，确定了适地适树、以

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242009.12国土绿化植物造景为主，以改善厂区生态环境为重点的规划思路，体现了大绿化思想。

2000年以来，太钢不锈以“拆旧建绿、拆墙透绿、见缝插绿”为手段，以“增绿、先绿”为目的，开展了大规模的厂容环境整治工作。尤其是2004年新150万吨不锈钢工程开工建设以来，坚持新建项目绿化工程与项目主体工程建设“三同时”原则，提前介入了生产工艺、物流走向等，及早合理进行绿化规划。各相关部门紧密配合，克服交叉施工、反季节栽植等困难，本着“腾出一片、绿化一片，见效一片”的原则，加紧现场整治、绿化换土、管道铺设、地形整理、绿化栽植等工作，使4350立方米高炉、新炼钢、2250毫米热连轧等重点工程项目的绿化建设与项目建设实现了同时设计、同时施工、同时竣工的目标。

优化功能布局是增绿的又一重要途径。公司抓住工程建设和技术改造的有利时机，通过车间进厂房、生活后勤设施集中建设、废旧设施拆除、旧区绿地改造、铁路沿线环境治理、优化新区作业现场等，进一步扩大了绿化空间。目前，厂区共拆除破旧建筑物42万余平方米、围墙4.92万延米、管线1.4万米，整治铁路沿线5.97万延米，挖渣换土211万立方米，回填土方261万立方米，改造厂区道路6.56公里，新植各种苗木823万余株，新建改建绿地200余万平方米，初步建成生态型园林化工厂。太钢不锈努力提高绿化规划的科学性，坚持乔、灌、花、草等植物合理配置，营造了“厂在林中、路在绿中、人在景中、绿树环绕厂房”的生态景观效果，厂区内以道路、铁路、空中管网绿化为主“线”，以多层次复式结构的万平方米绿地为靓“点”，以单位基础绿地为绿“面”的“点、线、面”相结合厂区绿化网络已经形成。伟岸挺拔的法桐行道树气势恢弘，以当代愚公李双良名字命名的“双良路”，红花绿树草坪相交错，与渣山城墙、罗马广场相映成辉。蜿蜒起伏的大型绿地上，按照植物相生相克、季相变化等生物特性及美学视角，合理配置封面文章

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乔、灌、花、草等多层次植物群落，不仅营造了良好生态景观，更成为太钢的生态“绿肺”。生产区域突出适地适树原则，形成了以落叶乔木为主、一区一风格的防护性区域绿化构架。如今的钢城，春来绿树掩映，夏日荷吐芬芳，秋至红叶漫漫，冬日白雪妖娆。在落实科学发展观“中部崛起”的大型报道中，曾有记者这样写道：人们走进太钢，看到的是洁净的厂房、绿油油的草坪，看不到浓烟，闻不到异味。花香鸟语、绿树成荫、蓝天碧水引来白天鹅，人与自然环境实现和谐共处。

确保投入 精细管理 绿化事业持续健康发展

太钢不锈高度重视绿化投入，不断提高绿化档次和水平。每年度都将绿化资金纳入公司财务预算，并根据绿化发展需要，逐年增加资金投入，先后累计投入资金达2.3亿元。特别是在金融危机影响下，公司仍然坚持绿化投入，仅在2009年“万株大苗进太钢”的春季绿化中就投入资金600万元，保证了厂容绿化的持

续发展。在绿化工程的过程控制中，实施绿化“阳光工程”，实行招投标制度和绿化工程监理制度，建立了完善的绿化分供商和分承包商的评价体系，严格苗木质量、

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栽植质量、养护质量的全过程把关，保证了绿化工作稳步推行。严把施工占用绿地审批关，尽量不占或少占绿地。2008年，对151起约占7.8万平方米绿地申请中的25个项目提出方案修改建议，保存绿地约9800平方米。同时，重视对大型树木的保护工作，通过设立保护标志，划定保护范围，落实管护措施等，使大型树木管护良好。

三分栽植，七分养护。绿化效果的优劣，很大程度上取决于后期的养护质量。公司采用专业化养护队伍集中绿化管理，建立健全了绿化养护工作标准及检查考核办法，采用“OEC”管理模式，实现了绿化工作“日事日毕、日清日高”。另外，公司制定了《5S 与厂容责任区管理规定》，修订了《厂容管理“十不准”规定》等体系管理文件，进一步明确了厂容绿化管理责任，切实做到了“人

人有责任、事事有人管”。坚持每半年对基层单位的厂容管理责任

区域进行检查评价，将评价结果纳入年度精神文明考核，进一步巩固和扩大了厂容绿化成果。

推行循环经济模式 建设资源节约型的生态园林化工厂

太钢不锈坚持将循环经济理念应用到绿化工作当中，使企业的资源利用率不断提高，环境质量明显改善。

早在上世纪80年代，公司堆积近半个世纪的废钢渣形成了一座占地约2平方公里、体积约有1000万立方米的大渣山。为了改善环境、清除污染，当时年已花甲的太钢加工厂退休职工李双良主动请缨治理渣山。经过8年艰

苦拼搏，大渣山被彻底搬掉，并在新渣场四周建起了长2500米、底宽20米、高13米的防尘护坡墙，栽种了万余株树和大量花草。昔日杂草丛生、尘土飞扬的旧渣

山，被改造成为绿树成荫、鸟语花香、风景秀丽的新渣场，成为远近闻名的爱国主义教育基地和环保教育基地。李双良摸索出的“以渣养渣，以渣治渣、综合治理、变废为宝”的循环经济绿色发展新路子，改变了太钢人的思想观念，开启了公司

发展循环经济的先河，为绿化事业提

供了宝贵经验。

在长期的绿化工作中，太钢不锈始终将渣山治理作为改善和建设绿色生态环境的一面旗帜，深刻认识到绿化事业持久发展的生命力就是推行循环经济模式这一理念，以最少的用地、最少的用水、最少的投入以及对生态环境最少的干扰，建设资源节约型

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的生态园林化工厂。针对太原市地处黄土高原生态环境脆弱带、生态破坏严重、环境质量差、绿化成本高的实际情况，公司应用循环经济模式开展绿化工作，并取得显著效果。一是绿化用水全部使用工业循环水，改造、铺设绿化浇水管道4万余米，推行喷灌、微喷等方式浇灌植物，每年可节约自来水230万吨，最大限度地实现了水资源利用的最大化和节约化。二是合理使工程基础土方为绿化所用，节约绿化土方的外购费用上千万元。三是向空中要绿，累计完成4.2万延米的立体绿化，为增加厂区绿量、增强绿化效果开辟了新途径。四是应用生态系统工程，构建以“三个绿色廊道（公路、铁路、能源介质管网）”为主线，万平方米以上的绿地为景观节点的绿化网络，形成了“乔灌花草搭配、点线面结合”的大绿化格局。五是采取“加密造林、置换造林、孤植造景”等手段丰富绿化景观，实现了生态美、文化美和艺

术美的有机统一。

积极履行社会责任 大力开展绿化荒山造林工程

太原市东、西山脉是环绕市区的天然屏障，但从上世纪60年代开始，东、西山脉水土流失严重，自然环境日趋恶化，直接影响太原市民的生存环境。太钢不锈在发展自身的同时，不忘反哺社会，主动承担东、西山脉造林养护任务，在连续四期的造林工程中，累计完成荒山造林近万亩，使昔日的荒山秃岭重新披上了绿装。2009年，太原市政府提出加快西山地区综合整治生态绿化实施方案后，公司主动承担了尖草坪区杨家村至西张村地区南北长两公里、东西宽三百米、面积达

265亩的荒地植树任务。在公司党政领导的亲自指挥和各部门通力协作下，采取全员义务植树和专业化队伍施工养护相结合的方式，仅用20天时间就圆满完成了绿化植树任务，成为承担绿化工

作任务量最大、完成任务最好最快的企业，受到了市委、市政府的高度评价。

多年来，太钢不锈牢固树立绿色发展理念，精心培育绿色文化，大力加强厂区绿化美化，使山水与钢铁在这里交融，自然与人文在这里交织，绿色与生命在这里交响。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、习近平等党和国家领导人在视察时都对厂区环境给予了高度评价。2008年6月，

北京奥运火炬在厂区传递，再次展示了绿色钢城的无尽魅力，为绿色奥运增添了无限光彩。

建设生态型、园林化的都市型钢铁企业，实现人与企业、企业与社会的共生共赢、和谐发展是公司永远的追求。太钢不锈将以科学发展观为指导，在完美诠释民族钢铁产业精彩传奇的同时，以智者与勇者的心力，质朴而积极的心态，为打造绿色钢铁企业谱写崭新的篇章！