经典哲学故事的管理哲学

十一大经典哲学故事的 管理哲学韩成斌 摘录

经典哲学故事的管理哲学

故事一:七人分粥 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要

命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮 一个。于是乎每周下来，他们只有一天 是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出 来分粥。强权就会产生腐败，大家开始 挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体 乌烟障气。

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故事一:七人分粥然后大家开始组成三人的分粥委员会及 四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来， 粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法：轮流分粥，但分 粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一 碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量 分得平均，就算不平，也只能认了。大家快 快乐乐，和和气气，日子越过越好。

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故事一:七人分粥

同样是七个人，不同的分配制度，就会 有不同的风气。所以一个单位如果有不好的 工作习气，一定是机制问题，一定是没有完 全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如 何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑 的问题。 有感：新加坡听到的一句话-制度决定 行为。

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故事二:做人呆呆，处事聪明

一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的 生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行 事出人意料，可算大开眼界。 想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下 掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤 地想道，动手拿备胎准备装上。 事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下 掉。没有螺丝有备胎也上不去啊！

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故事二:做人呆呆，处事聪明

教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一 个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的 欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问 发生了什么事。 教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。 疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每 个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺 丝将备胎装了上去。

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故事二:做人呆呆，处事聪明教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎 么想到这个办法的？” 疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是 呆子啊！” 其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作 中的乐趣，总会表现出与常人不一 样的狂热，让人 难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人 说不定还在笑他呆 子呢。 做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种 上佳做人姿态。

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故事三:博士过河

有一个博士分到一家研究所，成为学历最 高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正 好正副所长在他的一左

一右，也在钓鱼。 他只是微微点了点头，这两个本科生，有 啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰， 蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。 博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不 会吧？这可是一个池塘啊。 正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭 蹭蹭地从水上飘回来了。

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故事三:博士过河

怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！ 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘 过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧， 到了一个江湖高手集中的地方？ 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对 面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么 办？ 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也 起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士 生不能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。

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故事三:博士过河

两位所长将他拉了出来，问他为什么要下 水，他问：“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩 子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。 我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子 过去。你怎么不问一声呢？” 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。 尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队， 也应该是学习型的团队。

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故事四:森林遇虎

两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就 赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急 死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎 啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特 别是入关后，电信，银行，保险，甚至是公务员 这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面 临许多的变数。 当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自 己的跑鞋？

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故事五:三个进狱

有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们 三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱 雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年 过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞 满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来 他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手 里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩 子，肚子里还怀着第三个。

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故事五:三个进狱

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长 的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生 意不但没有停顿，反而增长了200%,为了表示 感谢，我送你一辆劳施莱斯！” 这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么 样的生活。今天的生活是由三年前

我们的选择决 定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生 活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋 势，从而更好的创造自己的将来。

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故事六:离职

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个 公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！! 破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开， 还不是最好的时机。” A问：为什么？B说： “如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁 着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成 为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然 离开公司，公司才会受到重大损失，非常被 动。”A觉得B说的非常在理。

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故事六:离职

于是B努力工作，事遂所愿，半年多的努 力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面 时B问A:现在是时机了，要跳赶快行动哦！ A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总 经理助理，我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B的初衷。一个人的工作， 永远只是为自己的简历。只有付出大于得到， 让老板真正看到你的能力大于位置，才会给 你更多的机会替他创造更多利润。

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故事七:区分金人

曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个 一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。 可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三 个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请 来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样 的。 怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大 国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退 位的老大臣说他有办法。