党建工作心得体会：践行监督执纪“四种形态”需要理顺“三种关系”

监督执纪“四种形态”是全面从严治党的具体措施，是实现标本兼治、完善惩防体系的有效路径。在具体实践中，必须理顺“三种关系”，综合运用监督执纪“四种形态”，以常态化全面从严管理党员干部的方式，做到“防患于未然”、“治病于初发”，做到用党纪的标尺来衡量每一名党员干部的行为，用严管体现厚爱。

一、夯实治本基础，处理好“筑牢思想堤坝”与“抓实日常养成”的关系

“四种形态”中的每一种形态都是从严治党的利器，都真切地诠释了“松管是危害、严管是真爱”的道理。纪检机关执纪审查的实践经验证明，“四种形态”是非常起效管用、科学系统的监督执纪方式，因此要进一步筑牢各级党员干部尤其是纪检监察系统干部的思想堤坝。

一要进一步严肃党内生活。要坚持贯彻落实正常的组织生活制度，广泛并定期开展批评与自我批评，各级党组织班子成员要坚持讲政治、讲纪律、讲党性、讲正气，做到有苗头性问题相互提醒、有意见建议经常沟通、有职责责任相互监督，大事坚持讲原则、小事坚持讲风格，切实维护班子团结。并严格规范管理，强化日常监督效能，全力弘扬风清气正的“正能量”，及时根除“负作用”，确保党组织领导班子的纯洁性、先进性，不断激发凝聚力、战斗力。

二要进一步突出廉政教育。廉政教育作为践行“四种形态”的重要途径，好比中药治病的原理，虽存在见效慢、周期长的客观特性，却能起到标本兼治的功效。要不断创新工作方式方法，充分发挥广播、电视、网络等媒体的作用，深入开展党章、党

规、党纪教育和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的贯彻学习，切实唤醒党员干部的党章党规党纪意识。要对反腐倡廉教育基地的功能进行“不断升级”，通过摆事实说服人、宣情感感染人、讲道理影响人，达到“冲击视觉、触动灵魂、陶冶情操、洗涤精神”的功效，真正让全体党员领导干部和普通党员深刻感悟“什么是共产党员的信仰信念？什么是党员干部的职责担当？什么是纪律规矩？”

三要进一步坚持谈话预警。谈话是对内部同志监督管理的一种有效方式，把防范触角构筑在更前方，体现的是抓早抓小抓苗头、严管厚爱。谈话不是请客吃饭，不是拉家常唠嗑，不是简单的沟通感情，容不得“嘻嘻哈哈、嬉皮笑脸”，容不下“江湖习气、称兄道弟”，更不允许“你好、我好、大家好”，而是要秉承对同志负责、对组织忠诚的初衷，拉下脸面、不讲情面、直截了当、直奔主题，该批评的时候就要直接批评，有问题的时候要直面问题，敢于做“黑脸”的包公主动指出问题；没有问题要自省吾身、引以为戒，以后注意，从而达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”让受批评教育者心服口服行服的目的。

二、强化监督责任，处理好“全面从严管理”与“抓住关键少数”的关系

各级党员领导干部这个“关键少数”是践行好监督执纪“四种形态”责任传导链条上的重要环节，强化全面从严管党力度既要落实落地抓“关键少数”，更要靠“关键少数”来抓落地落实。

一是领导干部要勇担重任。职务就是责任，领导就要担当。必须严格落实好党员领导干部“一岗双责”制度，必须承担起监督监管的责任,必须管好自己的“一亩三分地”，要将纪律和规矩挺在前头，对于触犯纪律的要及时处理，通过“当头一喝、