标准化考核制度

安全生产责任考核制度

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产目标绩效以及安全职责的履行情况进行严格考核。

1、考核职责

1.1各部门的安全生产目标绩效以及安全职责的履行情况考核由公司安全委员会负责，考核结果报公司总经理。

1.2各职员的安全生产目标绩效以及安全职责的履行情况考核由公司部门主管负责，考核结果报安全委员会。

2、考核形式

安全生产考核实行年终考评，结果公示后上报相应主管部门。 3、考核标准

各级领导、部门、单位要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在安全生产目标、职责履行情况等考核上，采用百分制的形式，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。

4、奖惩

各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由安全风险管理小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

标准化考核制度

说明：1、考核人采用不符合扣分的方式，各项考核扣分不包底抵减其它项得分。2、有不足以为考核内容的做缺项处理，转换成实际分值即可。3、考核表单分为部门与个人两种

附件一：公司安全生产目标职责考核

标准化考核制度

公司安全生产目标职责考核（部门）

标准化考核制度

公司安全生产业绩考核（各人）

核准： 制表：