2019年人力资源管理师一级通关宝典(历年真题分析)

2019年人力资源管理师一级通关宝典,历年真题题型,自己整理出来的,本人已考过。

一、人力规划：

1、简述企业集团管理体制的特点。（201711）

2、集团管控模式的种类及特点？不同管控模式的区别。（201611）

3、管控模式下的人力资源管理类型及特点？（201611）

4、集团公司制定人力资本战略，请分别描述自上而下法和自下而上法的战略规划过程。P107

5、人力资本投资预算管理应注意哪些问题？P109

6、竞争策略及人力资源策略的类型及运用。（201511）

7、企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式的选择？（201505）

8、简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素。（201411）

9、产品竞争策略和人力资源策略（201411）

10、请简述内部EAP与外部EAP的区别。（201405）

11、可以利用哪些指标、通过什么方法对人力资源战略规划进行评估？请针对每项指标写出相应的评估方法。（201311）

12、简述战略性人力资源管理的衡量标准。（201211）

13、人力资源管理策略

14、市场竞争策略、人力资源管理策略

二、招聘与配置

1、基于胜任特征的行为面试设计应把握哪些原则?（201711）

2、基于胜任特征的人才招募甄选包括哪些基本步骤?（201711）

3、简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。（201705）

4、补充各类岗位空缺、录用所需人员时，可采用哪些量化分析决策方法?（201705）

5、公司拟使用教育和职业计划自我指导探索方法（SDS）进行职业人格测试，该方法将职业人格分为哪几种类型？利用该方法，哪三个维度得分高的测试者更适合职位？为什么？P149-150（201605）

6、沙盘推演测评法是否适合该职位候选人的筛选？为什么？P133-136（201605）

7、运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？（201505）

8、基于胜任特征的人员招募甄选主要包括哪些步骤？（201505）

9、运行PCI进行考核时，通常采用什么考核方法？为什么？（201505）

10、总经理职位进行公开招聘，在任职经验和工作能力方面应重点考虑哪些内容？（201411）

11、采用评价中心测试和文件筐测试法的特点、区别。

12、PCI指标对“谈判能力”进行考核的表格，请完成该指标各锚定等级的行为描述。

三、培训与开发：

1、简述如何为员工建立职业锚设置通道。（201711）

2、战略联合型组织模式的企业大学有哪些特点?（201711）

3、假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?（201805）

4、人才招募甄选过程中，要特别关注并克服哪些问题?（201805）

5、某公司人力资源部针对生产工人开展了为其一周的培训，经过一段时间后发现培训并没有在实际工作中产生作用，为了查找可能存在的问题，请运用5W1H法对此次培训进行诊断。（201805）

2019年人力资源管理师一级通关宝典,历年真题题型,自己整理出来的,本人已考过。

6、为了更好提升员工在工作中的表现，公司采取哪些措施来营造培训成果转化的工作环境?

7、将培训效果评估与绩效考评结合起来，可以从哪些维度设计考核指标?请列出维度和具体指标。（201711）

8、简述联想思维与想象思维的区别（201611）

9、职业生涯面谈一般由什么人对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（201605）

10、为了提高各个事业部专业技术人员的创新能力，可以开展哪些创新技法方面的培训？（201605）

11、心理测试的内容？及基本条件（201605）

12、投射测试的特点及内容，心理测试版块（201605）

13、根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？（201511）

14、新员工入职培训的内容应主要包括哪些方面？（201505）

15、培训结束后这些新员工开始正式工作，但部分员工的工作表现不尽人意，请从受训者层面进行分析，绩效不佳可能由哪些原因所导致？（201505）该公司让一名有经验的老员工和一名新员工组成一个固定小组为顾客提供服务，在这种情况下，应该从哪些方面为新员工设计绩效考核指标？请分别举例。

16、按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型？（201411)

17、就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些方面？（201311）

18、公司研发技术人员的培训方案设计（201311）

19、如何对员工专业知识方面的培训成果进行评估？请写出具体的评估方法和评估主体。（201311）

20、什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。

21、技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？

22、沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？

四、绩效管理

1、为企业大学的校长设计绩效考核指标，应该着重考虑哪些方面的内容? （201711）

2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面? （201805）

3、简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。（201705）

4、绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？（201611）

5、绩效考核指标设置有哪些？品行 …… 此处隐藏：2972字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……