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开心工作，快乐生活

企业文化不是空洞的标语，不是管理层嘴上的口号，这是一群有共同目标共同梦想的人日积月累形成的，我们对客户的服务也还不完善，我们自己工作也还不完善，但是都没有关系，我相信对“开心工作，快乐生活”这个理念每个人都有自己的理解，我很相信，我们能够一起做点什么！好了，不说太远。

在公平公正的基础上，为了提高可玩性，提高随机性，我现在公布圣诞节活动游戏规则！ 整个游戏分为三个阶段。

第一环节

人人为我，我为人人

1. 我给每个人发一张纸片，每个人在上面写上关于礼物的3个关键词（必须是3个），把

它和礼物一起给我，我把每个人的礼物和卡片装进三智的纸箱，我把纸箱在展厅里随机排列成一行。

2. 大家站在过道上，一起说出这个环节的名称“人人为我，我为人人”（说错的要惩罚）

3. 按顺序每个人依次进入展厅，进行排列每个纸箱，时间不超过3分钟。要求其他人背对

展厅在过道站成一排。

4. 每个人都调换过箱子的顺序后，大家进入展厅坐定。玩“逢七过”的游戏。第一个出错

的人站在第一个箱子旁边，最后一个人站在最后一个箱子旁边，大家一起打开箱子，拿出卡片和礼物！

第二环节

挑战别人，挑战自己

1. 大家念出这个环节的题目“挑战别人，挑战自己”（说错的人要受罚）

2. 按顺序每个人念出自己手中卡片的关键词，进行造句，要求这句话必须包含卡片上的3

个关键词，造句不通顺的，要把礼物放在桌上，卡片放在礼物上面。（大家一起进行评价是否通顺）

3. 不喜欢手上礼物的人也可以把礼物放在桌上，卡片放在礼物上面。

结果可能有三种可能性：桌上有一个礼物；桌上有两个礼物；桌上超过两个礼物。

如果桌上只有一个礼物，也就是说只有一个人不能顺利获得礼物的时候，他要选择任意一个人进行挑战，他们两个分别讲一个笑话，挑战者的笑话更搞笑，他就可以获得被挑战者手中的礼物，被挑战者拿起桌上的礼物。

当桌上有两个礼物时，两个人可以选择互换，也可以选择挑战者模式，分别找一个人进行挑战。

当桌上超过两个礼物时，他们各自浏览一遍礼物上面的卡片，10秒内说出自己想要哪个礼物，（如果有两个人争取同一个礼物，用石头剪子布的方式解决！如果三个人争取一个礼物，就配黑白解决！四个人就两两进行石头剪子布，赢家在进行一次）由我把卡片收回，指定两个人进行“洗牌”，让他们进行抽取卡片，抽取的卡片正好是他想要的那个礼物时，他可以顺利拿走礼物，如果不对，就让下一个人进行抽取，他选择大家剩下的礼物。

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1. 2. 3.

4. 第三环节 这里满满的都是爱~ 大家评选出来一个参与度不高的同事，让他来指着自己的礼物说出这个环节的口号，说的不好，大家有权利让他再说一次。 大家一起打开自己的礼物盒。不要尖叫，不要心跳！ 这里可能会进入隐藏关卡，根据情况，我届时公布答案。 祝愿大家都有一个欢乐的圣诞节~