车间劳动纪律管理制度

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车间劳动纪律管理制度

1、范围

为了规范产品质量标准和劳动纪律管理的要求，确保提供的产品符合要求和车间劳动纪律的有效实施，特制定车间劳动纪律管理制度。

2、职责

2.1生产部负责识别劳动管理要素，组织劳动纪律管理学习，并且组织对各车间劳动纪律管理状况的检查。

2.2各部门按照各自职能和劳动纪律管理制度的范围，坚决贯彻执行劳动纪律管理制度，确保车间生产的顺利进行。

3、控制内容

3.1车间二班工作制，当班轮流吃饭，不允许停机。

3.2上岗前必须穿工作服，戴工作帽。

3.3班长交班时，将本班设备运转情况、各储罐情况、各工序控制情况，须向下班班长交清，接班班长要认真检查，否则后果自负。

3.4交班工具要点清，不得丢失。

3.5下班前打扫卫生，做到室内外、工作面干干净净，料桶摆放整齐有序。

3.6严格执行考勤制度，上班不准迟到，不准早退，不准旷工，

考勤一律实行签到制度。

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3.7车间职工有事不能上班，必须向车间主任或主管领导请假，并写请假条经批准后，方可停班。

3.8车间职工每月出勤26天为满勤，否则无出勤奖。

3.9工作时间不准脱岗，不准睡觉，不准看书报和搞娱乐活动。

3.10车间职工要讲文明、讲道德，不准打架骂人，不准说脏话。

3.11工作时间未经生产部批准，不准随意用车间物料做私活。

3.12当班时间不准喝酒，不准赌博。

3.13坚持组织原则，切实做到一级服从一级，不得消极怠工。

3.14厂部组织的各种学习会议必须按时参见，不断提高自身思想素质和工作素质。