很可能乔布斯已经为苹果公司制定了合适的路线图，并希望按照这个方向来发展苹果公司。

传奇能否延续

库克于1998年加入苹果公司，出任全球运营部门高级副总裁。自2004年起，库克被晋升为苹果公司首席运营官至今已有7年之久。此外，他还担任法律、财务、设计、营销等重要部门的掌门人，直接向乔布斯汇报工作。在乔布斯住院期间，库克已经有过3次临时担任公司首席执行官的经历，包括从今年1月起到现在他正式担任首席执行官这段时间。 企业领导人的换届更迭，对接班人来说必须要完成从管理者向领导者的转变。往往首席执行官辞职离开，新的管理者都会急于表现，并迅速采取一些措施，以此来表明他们知道该做什么。但对于苹果的新管理者而言，没有必要通过急于求成的方式或者其它急迫的方式来证明自己，只需稳步前进。

苹果的核心在于创新，说到创新，苹果拥有大量的人才，乔布斯通过这些人才，帮助他在任职首席执行官期间获得了辉煌的成就。认识到这些情况之后，苹果就需要突出那些人才，并明确挽留那些帮助乔布斯闻名全世的人才，并明确表示，苹果没有变化，只是更换了首席执行官而已。

的确，乔布斯给库克留下了一个世界第一的苹果公司，但对于任何继任者来说，想要超越一个成功者，难度都非常大。想要在苹果公司树立起威信，库克就必须拿出一个特别优秀的产品出来，并不是要求他马上做到，可能是3年或5年，但必须得有这么一个产品。只有通过拿出这样伟大的产品，他才能够在苹果，在世人眼中树立起苹果公司领导人的品牌和形象。