二、扎实开展创先争优活动

党总支按照分公司党委的统一部署，扎实开展创先争优活动，成立了创先争优领导组织机构，制订相应的争创计划。每月“党支部考核办法”，“党员业绩考核办法”考核评比结果，均在支部园地、网站公示考核结果。党总支、各支部以及53名党员开展了公开承诺活动。结合实际，确立了“党员科技先锋岗、党员分析标杆岗”作为中心争先创优自选动作，做到了“规定动作”见成效，“自选动作”有特色。重视创先争优“领导点评”工作，中心组成员围绕全面胜利总目标，结合2011年八项重点工作，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，向公司做汇报。

三、党风廉政建设常抓不懈

一是落实党风廉政建设责任制。与副科级以上干部签订了党风廉政建设责任书。二是加强领导班子成员廉洁自律教育，着力提高领导班子自身素养和作风建设。三是大力开展警示教育活动。观看反腐倡廉警示教育片5部，写出心得体会4篇，做好纪委“读文思廉”文集的阅读，加深了党员领导干部对反腐倡廉的认知。四是确立1项效能监察项目。五是加大政研课题研究工作，成功申报课题8项。六是坚持《党员讲坛》，及时安排党课，形势教育。

五、狠抓宣传报道和企业文化建设。

围绕中心工作，聚焦一线员工，宣传党员干部在科技研发、技术攻关、服务生产中的闪光点和先进事迹，努力打造团结进取、健康向上的企业文化。截至10月份，在报纸发表宣传报道54篇，