(风电场检修、运行危险点分析和控制必备)XX公司危险点分析与控制措施手册

危险点分析与控制措施手册

(风电场)

二〇一二年

第一章 基本危险点的含义

一、危险点的含义

危险点是指在作业中有可能发生危险的地点、部位、场所、设备、设施、工器具及行为动作等。

危险点包含三个方面：

一是有可能造成危害的作业环境；

二是有可能造成危害的机器设备等物体；

三是作业人员在作业中违反《电业安全工作规程》。

二、危险点分析及控制措施需要重点考虑以下因素

危险点分析预控，是对有可能发生事故的危险点进行提前预测和预防的方法。进行危险点分析预控时应重点考虑以下因素：

1、工作场地：如高空、立体交叉作业、容器内、井下、邻近高压管道、邻近带电设备等可能给作业人员带来的危险因素；

2、工作环境：如高温环境、大风、易燃、易爆、有毒、缺氧、邻近或相关班组作业、照明不足等可能

给作业人员带来的危险因素；

3、工器具、设备、设施：如电动工具、起重设备、安全工器具等可能给工作人员带来的危险或设备异常；

4、操作程序及工艺流程的颠倒、操作方法的失误可能给作业人员带来的危害或设备异常；

5、作业人员的身体状况不适、思想情绪波动，不安全行为，技术水平及能力不能满足作业要求等可能带来的危险因素。

第二章 基本危险点的分类及其控制措施

危险点分析大体分为人、机、环三大类

第一节：人的危险点分类

人的危险点分为四类：人的精神状态、人的身体状况、人的搭配、人员对系统和设备的熟悉程度。

人的精神状态是人的内在精神和观念所表现出的行为样式，主要受人的意识、思维、情感、注意力、信念、知识以及其他主观心理活动的支配。

人的身体状况是指人的整个生理组织的健康情况。

人的搭配是指人员的分工合作。

人员对系统和设备熟悉程度是指人员应对将要进行工作的设备系统应掌握了解结构、工作原理、检修工艺。

1 人的精神状态

1.1 工作人员思想情绪异常波动期间不得参加作业；

1.2 工作人员精神疲惫的情况下不得参加作业；

1.3 上班前必须休息好，掌握好每人的精神状况。

2 人的身体状况

2.1 工作人员健康程度、年龄、身体条件不能满足现场工作需要者，不得参加工作；

2.2 影响工作的带病人员或身体不适者禁止参加工作；

2.3 有妨碍高处作业的病症及精神异常的工作人员，禁止高处作业。

3 人的搭配应合理

3.1 作业组成员要搭配合理，满足工作和安全需要；

3.2 大型作业要高、低岗配合，重要作业设第二监护人；

3.3 作业组人员的数量应满足工作的需求。

第二节：机的危险点分类

一、机的危险点分类分为电气伤害和机械伤害两大类。

（一）电气伤害类型：

1、触电

触电是由电流及其转换成的其它形式的能量造成的事故。触电事故分为电击和电伤。电伤是电流转换成热能、机械能等其它形式的能量作用于人体造成的伤害。

电击分为直接电击和间接接触电击。直接电击是触及正常状态下带电体时发生的电击，也称为正常状态下的电击；间接接触电击是触及正常状态下的不带电，而在故障状态下意外带电的带电体时发生的电击，也称为故障状态下的电击。

2、雷击

雷击事故是由自然界中相对静止的正负电荷形式的能量造成的事故。

3、静电

静电事故是工艺过程中的或人们活动中产生的，相对静止的正电荷和负电荷形式的能量造成的事故。

4、电磁辐射危害

电磁辐射危害是指电磁波形式的能量辐射造成的危害。

5、电气装置故障及事故

电气装置故障引发的事故包括异常停电、异常带电、电气设备损坏、电气线路损坏、短路、断线、接地、电气火灾等。

（二）、机械伤害类型：

1、物体打击

指物体在重力或其它外力的作用下产生运动，打击人体而造成人体伤亡事故。不包括主体机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。

2、车辆伤害

指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压等造成的伤亡事故。不包括起重提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。（视环境分析）

3、机械伤害

指机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、切割、切断、刺扎等伤害，不包括车辆、起重机械引起的伤害。

4、起重伤害

指各种起重作业（包括起重机械安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落、物体（吊具、吊重物）打击等。

5、触电

包括各种设备、设施的触电，电工作业时触电、雷击等。

6、灼烫

指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外的灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外的灼伤）。不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。

7、火灾

包括火灾引起的烧伤和死亡。

8、高处坠落

指在高处作业中发生坠落造成的伤害事故。不包括触电坠落事故。

9、坍塌

是指物体在外力或重力作用下，超过自身的强 …… 此处隐藏：3535字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……