人力资源,人事,HR报表大全9-结构化面试精华版(11)
发布时间:2021-06-06
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结构化面试精华版
追问题:你平时主要采取一些什么学习方式
虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
面试要点参考反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题
面试要点参考
关注对方对自己短处的描述
关注对方思维的出发点
观察对方是否敷衍
观察对方是否言不由衷
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