工具使用管理制度

工具使用管理制度

第一条 本标准规定了公司内工具使用管理办法。

第二条 本标准适用于公司内工具使用的管理。

第三条 定义

1、工具分为：共用工具与个人工具。所谓共用工具是指较大件工具和非常用工具（如千斤顶、管钳等），个人工具是指发放给个人的小件常用工具（如活动扳手、内六角扳手、螺丝刀、手锤、电工钳、手钳、钢尺、等）。

第四条 职责

1、制造管理部负责公司内工具的采购计划、日常管理与维护，组织工具的季度、年度清点工作。

2、市场部负责按计划采购工具。

3、工具使用班组负责本班使用工具的日常管理及维护保养，提报本班工具年度及季度工具新增及更新计划。

第五条 工具的保管

1、制造管理部设立工具库存放各种工具，并设工具保管员进行工具管理。工具库内工具按不同规格型号整齐摆放。

2、不同种类的工具应按相关规定以及不同使用情况进行分类保管。工具库要整齐，清洁，并定置定位摆放，库内工具数量必须帐、卡、物一致。私人用品不允许放在工具库内，未经保管人员许可任何员工不得私自携带、拿用工具。

第六条 工具的使用、借用管理

1、共用工具的使用管理

（2）生产班组的共用工具由各班工具负责人进行交接，并将工具的交接情况纳入班组交接班记录中。如果因交接不清责 任落实不到个人的，则有各班长负责。

（3）工具使用人使用时须注意安全、小心爱护，严格按规范程序操作，使用完后要立刻清理，放回原来的工具柜，并由 工具负责人监督。

（4）因使用、保管不当所造成的毁损、丢失等人为原因所造成的工具损失，由使用人承担，班长负连带责任。

（5）工具的正常损坏须说明原因，并及时以旧换新，以免影响日常检修。

2、个人工具的使用管理

（1）发放给个人的工具由个人妥善保管，并由个人在工具出库单上签收，个人调动或离岗时，须将本人领用的工具如数 进行转交后，方可办理调动或离岗手续。

（2）领用工具时，如发现存在质量问题的，应及时反馈；工作中发现人为损坏工具的（包括使用不当），根据情节按原价 的20%—100%进行考核。

（3）如因特殊情况损坏或丢失工具的，需向部门主管说明原因申请补发工具。个人非正常遗失工具要填写“工具遗失单”， 并作相关赔偿。

（4）个人所配工具超过使用期限不能继续使用的，可申请以旧换新。

（5）借用个人工具时应先向领用班组工具负责人申请，取得同意后方可使用。

（6）车间每半年组织一次工具清理检查评比，对使用、管理得当及为了工作需要自制工具的个人给予表彰及奖励。

3、工具借用。

员工需借用工具时，应找负责工具保管员办理借用手续，登记工具借用台账。工具保管员应准确的对工具的名称、规格、型号、数量、日期等进行登记备案。员工根据使用情况进行借用，不得多借、错借。借用人使用后应及时归还，保障工具的流通使用效率且最长不超过3天以上，如有特殊情况需及时向工具保管员说明，由保管员办理延长使用手续，做必要的备案登记，并在台帐中特别注明。

4、工具长期领用。

员工需领用工具时，应提前提采购计划报仓库计划员，由仓库计划员做采购申请表到部门主管审核、公司总经理审批，再报市场部采购。采购回来后员工按计划领用工具，不得多领、错领。

5、合理使用工具。

工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性能允许的范围内使用，严禁野蛮、串规代用( 如螺丝刀代凿子) ；不容许专用工具代替通用工具，精具粗用的现象应坚决禁止，并在使用中注意保持精度和使用的条件。使用完之后应及时归还，保障工具的流通使用效率。对于违反操作规程造成工夹具、刃具报废等情况，要查明原因，追究相关人员责任。

6、工具性能验收。

在员工领用之前，保管员要确定工具具有正常的使用功能。不具备正常使用功能的严禁借出，防止员工操作过程中造成自身伤害或者耽误工作进度。在员工归还工具时，也应检查工具的完整性，对有损坏的工具进行登记、备案，及时补充。不影响员工的正常工作进度。 对公司采购回来的工具应第一时间进行验收、检查，确保采购产品能满足使用要求。对不符合要求的应及时联系市场部退回或者更换。

第七条 工具的盘点和校验工作

1、由于工具使用的频繁性和场所变更，容易遗忘在工作场所或互相误认收管，因此应每周查对工具箱一次，两周盘点一次以保持工具帐物相符，每次盘点做好相关文档保存。贵重和精密工具要特殊对待。切实做好使用保管、定期清洁、校验精度和轻拿轻放等事项。

第八条 工具的修复和报废工作

1、工具都有一定的使用寿命，正常磨损和消耗不可避免，但凡能修复的应及时采取措施，恢复其原来的性能，如刀具的磨刃、修理等。对于不能修复的工具，在定额范围内可按手续报废(旧)并做好台帐记录，及时补充新购工具。节约和爱护工具，最大限度的节约资源。