成功者的正确心态与观念

成功者的正确心态与观念

2013年9月

成功者的正确心态与观念

领导人的特征

领导人依靠自身品格和智慧的力量， 不断地激励众人朝着组织的目标前进

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领导人的特征

梦想 指 引 品格 激 励

成功者的正确心态与观念

正确的心态与观念，是成就人生最为重要的两 个先决条件。

观念决定往哪走，心态决定走多久。观念解决的是——人生的方向、道路问题。选择不对，努 力白费，选择对头，成功不愁。选择比努力更重要。

心态解决的是——人生正确道路上走多块(速度)、走多 久(耐力)的问题。人生道路选对之后，心态就成了决定 因素。心态决定成败，心态决定命运。积极的心态，是打 开人生成功大门的金钥匙，消极的心态，是阻碍成功的绊 脚石。

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成功者应当具有的正确心态

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一、积极的心态

成功99%是靠心态，1%才是专业知识和技能。

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积极心态获得成功的理论根据是心理暗示理论(潜意识 开发理论)。“心想事成”,“天下无难事、只怕有心人”等人生至 理名言，是对心理暗示理论巨大作用最好注释。所以，在人 生成功八大习惯中，第一大习惯就是积极心态。 选择了积极心态，就等于选择了成功。

一些人做天狮不成功，往往出在心态上。在天狮要想获得成功，第一要务就是培养积极向上的心态

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有的人专门在别人的团队传递消极信息，甚 至有些大领导人在别的团队新人面前说他领导人 的坏话。 我们应该有团队意识，互相推崇，而不是互 相拆台，一荣俱荣。背后说别人坏话的人不是什 么好人，有话说在当面。

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二、学习的心态

天狮的培训是世界一流的。天狮是所没有围 墙的大学。天狮是个复制、传承、倍增扩展的事 业。

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“简单、相信、照着做”是做天狮的“圣经”,也叫“七字 箴言”。 简单就是智慧。简单是复杂的最高境界，用一个简单 的思维来化解复杂的事物，用一个简单的心境去面对复杂的 人生，才是真正的智者应有的品格。 相信就是效益。

照着做是容易的，要理解内涵，为什么要这样做。

“每会必到，每到必会”是做天狮成功的捷径。

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团队里有的人已经到总部也不进会场，你真的学会了吗， 你讲的怎么样，你能复制吗？甚至进入课堂，从来都不记笔 记。(好记性不如烂笔头)。 以后，开骨干会议不来的，过后咨询我不解释。对公司的促销制度存在怀疑，不断研究，而不是100%相信。

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三、谦卑的心态

稻穗原理 上山下山原理 空杯原理 竹子的性格

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四、舍得的心态

舍得，舍得，舍才能得。小舍小得，大舍大得，不舍不得。 “舍不得孩子套不住狼” “一毛不拔还想做人”(耗子变人的故事) 不能事事AA制

培育一个成功市场

,回报就是115.2万元算一算邀约、沟通、跟进的回报率。

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舍得不是让你让利拉人，这一点我希望大家注意，如果 发现，而且问题严重，原则上以报单为主，所以自己的顾客 要及时保单。如出现问题，我们将上报(仲裁办黄杰),轻 者冻结工资，重者予以开除。

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五、付出的心态

“付出——得到”法则，是人生成功的重要 法则之一。天狮是个助人达己的事业，助人就要 付出。 成功是需要付出的，但只需要付出到成功为

止。而失败，付出的更多，要付出一生的代价。

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“做天狮的付出是最值得的。 做天狮就是像传教士传教、打工仔在马路上散发传单那 样，只管去做，不见得每做一次都能成功，但坚持做下去总 会有收获，有结果的。 “只问耕耘，不问收获”,最终不可能没有收获。 有的领导人不承担责任，不上总部学习，自己还整天抱 怨不挣钱，生出来的孩子要将他培养成人。

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六、播种的心态

播种给我们六个启示： 启示一、要想收获，必须播种 启示二、不是每个种子播下去都会长出苗来，长 出的苗也不会一样，总是优胜劣汰。

启示三、苗长出来以后，是需要施肥、浇水、除 草、灭虫的。完全靠天吃饭不行。要科学管理。

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启示四、播种和收获是两个季节。不能种下去就 想收获，要有个培育的过程。

启示五、播种面积越大，收获的谷物就越多。地 多了你种的过来吗？要找合作者，开分农场。启示六、种瓜得瓜，种豆得豆，种下什么收什么。

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七、创业的心态

天狮是个事业，是个千载难逢的事业。人的 一生能遇到天狮这样的机会，真是太幸运了。 事业是什么？是人们所从事的、有一定目标、 一定规模、成系统、对社会发展有影响的、经常

性活动。

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天狮事业分六个时期： 多劳微得期、多劳少得期、多劳多得期 少劳多得期、微劳多得期、不劳多得期 我们应当做的是尽量缩短前两个阶段的历程， 及早迎接后四个阶段的到来。让期望我们的人不 要期望太久，让笑话我们的人不要笑话太久。

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八、融入的心态

一滴水，滴在地上瞬息即逝融入江河则奔腾 不息，汇入大海就永不干涸。 一个人，即使浑身是铁，也打不出几根钉来。 天狮不是单打独斗的事业，是个大伙合作的事业，

合作的人多了，才能把生意做大。你想在天狮成功，就必须有个融入的心态， 溶入到天狮的群体中来。